Gérant junior

Tu es ouvert/e d'esprit, tu as de l'ambition et utiliser une méthode de travail tournée vers l'avenir et à la pointe du secteur immobilier est important pour toi? Chez Livit, tu réponds aux attentes des propriétaires et des locataires en faisant preuve d'une orientation client exemplaire. Tu contribues ainsi à une relation de confiance durable avec la clientèle ainsi qu'à une image positive de l'entreprise. Prêt/e à relever les défis d'aujourd'hui et de demain et à faire bouger les choses dans le monde de l'immobilier? Tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution érant/e junior - CDD jusqu' au Tes missionsResponsable d'un portefeuille immobilier avec le soutien d'un gérant ou d'un chef de groupeEtats des lieux d'entrée et de sortie lors de mise en valeur et changement de locatairesEncadrement personnel et téléphonique des locataires, des propriétaires et des conciergesAssurer l'entretien de l'immeuble en accord avec le contrat de gestionInspection périodique des bien-fonds avec établissement des rapports d'état correspondantsProcéder aux modifications des baux et adaptation des loyers ainsi que des loyers indexésCodification des factures créditeursSupervision de la politique actuelle des loyers et conseil au propriétaire pour l'établissement des loyers du marchéTon profilApprentissage d'employé/e commerce avec CFC ou formation équivalenteBrevet fédéral de gérant d'immeubles (ou en cours) ou formation continue dans le domaine immobilierExpérience professionnelle de plusieurs années comme assistant/e de gérance ou comme gérant/e JuniorMaîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit avec de bonnes qualités rédactionnelleAffinité digitale et capacité à participer activement au changementHaute orientation clientèle et gestion des relations sur un mode partenarialMode de pensée et d'action entrepreneuriales avec entregentAvantagesOffre interne de cours spécialisés et cours de direction dans notre Académie LivitSoutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialiséesexternes et accès à des plateformes d'apprentissage électroniques pour cours de langues enlignePlan de carrière individuel et des perspectives d'évolutionHome- / Mobile OfficeLes collaboratrices et collaborateurs avec un taux d'occupation de 100% ont la possibilité derépartir leur temps de travail hebdomadaire de 42 heures sur 4 jours et demi.Bonus en fonction du résultat de l'entreprise et de la performance personnelle5 semaines de vacances au minimum et la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacancessupplémentaires (Ferienflex)Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne : Les primes d'assurance indemnitésjournalières et d'assurance-accidents sont intégralement prises en charge par Livit.14 jours de congé paternitéContactDiana Vilela058 360 35 44LinkedinProcessus de candidatureLa Livit FamilyNous aimons l'immobilier et nous engageons avec enthousiasme à maintenir la valeur des immeubles de nos tu travailles chez Livit, tu fais partie de la famille Livit. On t'apprécie pour ce que tu es et ce que tu fais. En effet, tes compétences et ton expérience sont certes déterminantes, mais la personne que tu es compte également. Tu évolues dans notre environnement de travail agréable, dans lequel tu peux t'épanouir. Cela est dû d'une part à la diversité de nos profils de poste et aux possibilités d'évolution au sein de notre établissement, et d'autre part à sa culture d'entreprise incomparable, encore inégalée dans le monde de l'immobilier.En savoir plus sur le travail de gérance jid192d2b9aen jit1147aen jpiy25aen