Product Owner

Product Owner - Solutions informatiques sur processus d'étude et de réalisation des projets

L’activité Géoréférencement & Coordination du Territoire a notamment été créée pour assurer un point d’entrée unique dans l’utilisation du domaine public par l’ensemble de SIG et renforcer la présence de SIG dans la planification des travaux sur le domaine public dans une perspective de développement de quartiers intelligents. L’activité recherche un·e Product Owner (chef de projet responsable de Produit) pour piloter la réalisation des solutions informatiques nécessaires à soutenir cet objectif.

Vous connaissez les Systèmes d'Information Géographique ? Construire un portail cartographique répertoriant l’ensemble des projets d’étude et réalisation des travaux des réseaux en sous-sol sur le territoire de Genève pour améliorer leur planification/coordination et communication aux citoyens vous intéresse ? Vous désirez travailler dans un domaine pluridisciplinaire en collaborant avec une multitude de métiers différents ? Vous êtes à l’aise dans le pilotage la réalisation de projets en mode agile ? Vous savez animer des ateliers de récolte d’informations et capturer les besoins des utilisateurs ? Alors nous vous voulons dans ce poste à responsabilités.

Rattaché·e au gestionnaire du Systèmes d’Information Géographique (GIS Manager) de SIG, en qualité de Chef·fe de projets, responsable de la réalisation des solutions informatiques liée à la planification et la coordination des chantiers des réseaux, vos missions principales consistent à :

• Collaborer avec le responsable pour définir la vision du produit, l’orientation des solutions et la priorisation des réalisations ;
• Coopérer avec la Direction IT propriétaire des systèmes d’information de gestion de l’entreprise ;
• Animer les séances de récolte d’informations et orienter les réflexions ;
• Récolter, comprendre et traduire les exigences des utilisateurs pour qu’elles soient correctement mises en œuvre dans le produit final ;
• Maintenir une liste ordonnée et priorisée de fonctionnalités métier, d’évolutions techniques et de corrections à apporter au produit ;
• Gérer et piloter la réalisation en mode agile d’outils cartographiques et de planification à l’aide du Système d’Information Géographique ;
• Assurer l’adéquation des résultats aux besoins dans une logique d’amélioration continue ;
• Tester les solutions et accompagner les utilisateurs dans leur adoption ;
• Organiser les formations et la documentation nécessaire.

Au bénéfice d’excellentes connaissances dans son domaine du métier, le·la titulaire doit posséder une bonne expérience dans l’animation d’ateliers de récolte d’informations pour récupérer efficacement les besoins des utilisateurs, être à l’aise avec les pratiques agiles, faire preuve d’empathie, d’aisance dans la communication et de talent de synthèse. Orienté·e résultats, on vous reconnaît une compétence en matière de traduction des besoins utilisateurs vers des réalisations informatiques adaptées. Dynamique et enthousiaste, vous possédez les compétences décrites ci-dessus.

Votre parcours académique

• Licence universitaire, diplôme EPF ou équivalent dans le domaine de l’informatique
• Formation en gestion de projets AGILE (certification Product Owner), IPMA, ou PMI
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets informatiques dans le domaine de la relation clients
• Une connaissance dans le design d’applications (UX), les outils GIS (Système d’information Géographiques), la planification de ressources (Gantt, …) ou une expérience de la conception d’outils dans le domaine des réseaux de distribution (eau, gaz, électricité) est un plus.

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
 
SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.

31 mai 2024