Leiter:in - Cloud Transformation

................

Für ein Try&Hire bei unserem Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n und motivierte:n Leiter:in - Cloud Transformation. 

Eine herausfordernde und zukunftsweisende Position wartet auf erfahrene Fachkräfte, die eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung einer umfassenden Cloud-Transformation übernehmen möchten. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen und Begeisterung ein agiles und cross-funktionales Team aufbaut und die strategische Cloud-Reise vorantreibt.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau eines neuen agilen und cross-funktionalen Teams sowie eines Cloud Center of Excellence (CCoE)
• Verantwortung für die Umsetzung der Cloud-Strategie und Steuerung der gesamten Cloud-Transformation
• Leitung des Projekts zur Definition zentraler Cloud-Konzepte, Aufbau benötigter Infrastrukturen und Implementierung von Governance-Modellen, Richtlinien und Standards
• Planung und Durchführung von Kommunikations- und Change-Management-Massnahmen zur Unterstützung der Cloud-Transformation in den Dimensionen Mitarbeitende, Kultur, Technologie und Prozesse
• Sicherstellung des kontinuierlichen Know-how-Transfers aus dem Team in die gesamte Organisation und Förderung einer Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung
• Aktive Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit über alle Teams und Hierarchieebenen hinweg
• Evaluierung und Steuerung externer Partner im Cloud-Umfeld

Ihr Profil:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung von Cloud-Transformationen im Enterprise-Umfeld
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenzen zur agilen Leitung des Cloud-Teams und Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
• Fundiertes Verständnis von Cloud-Plattformen (z. B. Azure), Cloud-nativen Architekturen, Migrationsstrategien, hybriden Cloud-Setups und Anwendungsmodernisierung
• Erfahrung im Anbieter- und Stakeholder-Management im Cloud-Kontext
• Nachgewiesene Expertise im Management komplexer Cloud-Projekte
• Agiles Mindset und strukturierte Arbeitsweise
• Identifikation mit einer modernen IT-Kultur, die Einfachheit, Engagement, Zusammenarbeit und Offenheit fördert
• Fliessende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse