Visual Merchandiser

Description de l'entreprise
Êtes-vous un(e) Visual Merchandiser désireux de relever de nouveaux défis ? Voulez-vous travailler pour une marque prête à s’engager auprès de vous et à investir dans votre carrière ? Aimez-vous créer des vitrines à la fois commerciales et visuellement inspirantes ?

Si votre réponse est oui, nous aimerions vous rencontrer

Chez COS, nous recrutons un(e) Visual Merchandiser pour notre boutique de Genève.

À propos de COS

COS est une enseigne de mode pour celles et ceux qui recherchent un design intemporel, moderne, fonctionnel et réfléchi. En proposant des classiques réinventés et des essentiels de la garde-robe, COS crée des pièces conçues pour transcender les saisons. Depuis notre lancement en 2007, nous avons ouvert plus de 40 boutiques dans le monde entier, toujours dans des lieux soigneusement choisis, et avons adopté un concept de design qui préserve les caractéristiques originales du bâtiment tout en créant un espace moderne et contemporain.

Description du poste
À propos du poste:

- Offrir aux clients un niveau de service élevé, engager la conversation et les aider à créer de magnifiques tenues
- Analyser les informations de vente et assumer la responsabilité de l’orientation visuelle de la boutique
- Préparer les vitrines
- Créer de magnifiques tenues et vêtir les mannequins
- Mettre en place les nouveaux stocks et réagencer la collection existante pour que la boutique reste attrayante
- Assister l’équipe de vente dans les opérations de la boutique
- Expliquer l’orientation visuelle à tous les employés et à la direction du magasin
- Définir les normes en matière de visual merchandising pour la boutique et former les autres collaborateurs
- Être un ambassadeur de marque COS et offrir une expérience optimale à nos clients

**Qualifications**:
À propos de vous...

Pour le poste de visuel merchandiser, vous devez justifier d’une expérience préalable et posséder les qualités ci-dessous.
- Expérience en tant que visuel merchandiser
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais
- Bonnes aptitudes en communication
- Approche centrée sur le client
- Motivation et état d’esprit positif
- Capacité d’adaptation
- Véritable intérêt pour les autres
Excellentes capacités de planification et d’organisation
- État d’esprit créatif, volonté de se tenir au courant des dernières tendances et de l’état de la concurrence
- Bonnes aptitudes commerciales
- Capacité à travailler selon un horaire flexible, notamment tôt le matin, le week-end et en soirée si nécessaire

Informations supplémentaires
Pourquoi COS ?

À votre arrivée chez COS, nous vous offrirons un programme de formation complet et vous profiterez de nombreux avantages, notamment:

- 20 heures de travail par semaine avec la possibilité de partage de poste entre VM et Conseiller/e de vente jusqu'à 38,5 heures
- 5 semaines de vacances par an
- 13ème mois
- HIP, le programme de fidélisation H&M
- 25 % de remise employé
- Jusqu’à 880 CHF par an pour les uniformes
- Bon-cadeau annuel
- Bonus santé
- Assurance d’indemnité journalière
- 4 semaines de congé paternité / 16 semaines de congé maternité et 4 semaines supplémentaires dès la 5ème année de travail pour maternité ou adoption indépendamment du statut civil pour un des parents.
- Augmentation de la pension de retraite
- Des primes d’ancienneté dès 10 ans de travail
- Possibilités de job-sharing
- Des conseils externes de Movis pour toutes requêtes d’ordre privé ou personnel

Le groupe H&M se réserve le droit de modifier ou de supprimer l'un de ces avantages sans préavis.

Notre culture

Ces dix dernières années, nous avons minutieusement créé une culture dans laquelle nos collaborateurs trouvent le soutien et l’inspiration nécessaires pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Notre marque se veut créative, visionnaire et moderne ; nous faisons le choix de la longévité et non pas des tendances éphémères.

Chez COS, nous plaçons la barre très haut ; nous mettons tout en œuvre pour recruter des employés exceptionnels, en offrant un environnement où le talent est reconnu et valorisé. Nous sommes convaincus qu’un personnel diversifié joue un rôle important dans la réussite de COS. Nous célébrons les différences individuelles et apprécions les contributions de chacun de nos collaborateurs.