Responsable Rémunération Et Assurances Sociales

vor 3 Wochen


Pully, Schweiz Assura SA Vollzeit

Nous sommes un acteur majeur de l’assurance-maladie en Suisse, engagé et responsable.
Nos convictions et valeurs nous portent chaque jour et fondent notre singularité. Nous rejoindre, c’est découvrir un domaine d’activité et des missions utiles. Et avec près de 100 métiers représentés, notre quotidien est stimulant et nos échanges très riches. Notre culture d’entreprise est bâtie sur l’accessibilité et l’ouverture ainsi qu’un fort esprit collaboratif. Et chacun de nos 1’700 collaborateurs est essentiel.

Pour notre département **RH et Services généraux** de Pully, nous recherchons un:
**Responsable Rémunération et Assurances sociales (h/f)**:
**Vos missions**:
Prise en charge des aspects relatifs aux systèmes de rémunération, de la gestion des temps et des assurances sociales. Assurer les obligations légales du groupe en respect du droit des assurances sociales, de la fiscalité salariale, du droit du travail, la politique RH et selon les directives et bonnes pratiques d’Assura. Assurer le bon fonctionnement du processus révision salariale annuel.

**Vos challenges**:

- Vous gérez une équipe de spécialistes salaires et assurance sociales qui ont comme activités principales la bonne exécution du paiement exact des salaires, les demandes de prestations liées aux assurances sociales, la gestion des temps de travail et des absences et la gestion des impôts à la source ainsi que divers reportings
- Vous conseillez, soutenez et répondez directement aux questions des collaborateurs
- Vous administrez le système de rémunération et les systèmes RH (gestion des temps de travail et des absences, salaire, reportings,)
- Vous conduisez le processus annuel de la révision salariale et êtes en charge du pilotage de la structure salariale et des échelles de rémunération
- Vous apportez votre soutien pour l’établissement et l’analyse de données RH

**Vos talents**:

- Vous disposez d’une formation commerciale complétée par une formation complémentaire en Ressources Humaines ou en Assurances sociales
- Une expérience dans la conduite d’équipe d’au moins 3 ans est souhaitée ainsi que dans la gestion de la rémunération et des assurances sociales d’au moins 10 ans
- La gestion de systèmes RH et des processus RH n’ont aucun secret pour vous
- Excellente communication verbale et écrite, vous interagissez aisément avec des interlocuteurs variés de différents niveaux hiérarchiques
- Très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office et des divers outils RH
- Votre disposez d’un sens de la discrétion et du respect de la confidentialité développé
- Personnalité engagée et flexible sachant prendre ses responsabilités et fédérer
- Vous transmettez vos idées avec aisance et de manière convaincante et possédez une forte vision stratégique
- Vous disposez des très bonnes capacités de communication en allemand (C1)

Nous vous remercions pour l’intérêt que vous portez à notre société et nous réjouissons de prendre connaissance de votre postulation.



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    Nous sommes un acteur majeur de l'assurance-maladie en Suisse, engagé et responsable.Nos convictions et valeurs nous portent chaque jour et fondent notre singularité. Nous rejoindre, c'est découvrir un domaine d'activité et des missions utiles. Et avec près de 100 métiers représentés, notre quotidien est stimulant et nos échanges très riches. Notre...


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    Assura est un acteur majeur de l'assurance-maladie en Suisse, engagé et responsable. Nos convictions et valeurs nous portent chaque jour et fondent notre singularité. Nous rejoindre, c'est découvrir un domaine d'activité passionnant et utile où chaque journée est différente. Pour notre département Ressources humaines et Services généraux de...


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    Vos challengesGérer les aspects de rémunération et d’assurances sociales pour l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs sous sa responsabilitéGérer le système de gestion des temps des employés et effectuer les mutations et corrections nécessairesApporter un support aux collaborateurs, HR Business Partners et aux ManagersRenseigner les...


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