Junior Business Manager

vor 2 Wochen


Wallisellen, Schweiz Hewlett Packard Enterprise Vollzeit

Junior Business Manager (w/m/d)

This role has been designated as ‘Edge’, which means you will primarily work outside of an HPE office.

**Hewlett Packard Enterprise (HPE)** ist ein führendes IT-Unternehmen, das es seinen Kunden ermöglicht, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. Durch das umfassende Portfolio - von Lösungen für Cloud, Rechenzentren und Arbeitsplatzanwendungen und Services - gestalten unsere Technologien und Services weltweit die IT unserer Kunden effizienter, produktiver und sicherer.

In der Rolle als **Junior **Business Manager (w/m/d) mit Fokus auf unseren IT-Infrastructure Service Bereich High Velocity & Compute** bist Du in der gesamten Schweiz für die Profit und Loss Zahlen Deiner zugeteilten Produktlinien zuständig und entwickelst neue Initiativen um den Wachstum sicherzustellen. Mit Deinem Wissen über den Markt und über unsere Produkte und Services, arbeitest Du strategisch an der richtigen Positionierung von HPE in den Dir zugeordneten Business Bereichen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort in Zürich, Wallisellen.

**Was wir Dir bieten werden**:

- Einen Direkteinstieg in die Vertriebsstruktur eines weltweiten IT-Konzerns mit umfangreichem Onboarding sowie einem Buddy, der/die Dir mit Rat und Tat zur Seite steht
- Work-Life-Balance - 25 Urlaubstage + 4 weitere „Wellness Fridays“ im Jahr sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket sowie umfangreiche Sozialleistungen
- Performanceförderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und kontinuierliche Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
- Ein diverses und dynamisches Arbeitsumfeld, mit einem zentral gelegenen Office mit hervorragender öffentlicher Verkehrsanbindung und zahlreichen Gastronomie-, Einkaufs
- und Freizeitmöglichkeiten, namentlich das Glattzentrum Wallisellen.

**Welche Aufgaben Dich erwarten werden**:

- Du verantwortest die strategische und operative Umsetzung von Initiativen zur Steigerung des HPE-Marktanteils in der Schweiz im Bereich Kundenservices
- Du entwickelst Dich zum SPOC und Subject Matter Expert in Sachen HPE Service Portfolio und Optimierungs Angelegenheiten
- Du bist Teil eines End to End Teams das maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden mitentwickelt und diese zu einem späteren Zeitpunkt aus der P&L Sicht freigeben wird (P&L Verantwortung)
- Du überwachst und analysierst die „Profit und Loss“ (P&L) Zahlen Deiner Business Segmente und reagierst frühzeitig um gegensteuern zu können sowie primär den Wachstum zu entwickeln
- Du analysierst den Markt und die Mitbewerber genau, um die Glaubwürdigkeit beim Kunden zu gewährleisten als auch Unterschiede erklären zu können
- Du bist gewillt Dich in ein komplexes Service Umfeld einzulesen durch Selbststudium und natürlich auch mit Unterstützung des Teams sowie Deinem Buddy
- Du verfolgst den Fortschritt über Salesforce und trägst mit Deinem Input maßgeblich zur Geschäftsentwicklung / Zielerreichung bei

**Wie Dein Profil aussehen könnte**:

- Abgeschlossenes FH oder Universitätsstudium, z. B. mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt
- Schnelle Auffassungsgabe und gute Kenntnisse mit MS Tools, Excel, PowerPoint
- Innovativer Ansatz gute Beziehungen mit verschiedenen strategischen Stakeholdern sowie dem Team auch in einer virtuellen Umgebung einzugehen
- „Hunting-Mentalität“ bezüglich neuer Kunden, Partner sowie einem großen Interesse an Dienstleistungen im IT-Infrastructure Bereich
- Starke Präsentations
- & Kommunikationskompetenz gepaart mit sehr guten Deutsch
- & Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Wir sind ein Team und arbeiten als solches zusammen um die Endziele zu erreichen

**Wir haben Dein Interesse geweckt?**
Dann bewirb Dich gleich bei HPE und werde Teil des Teams.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

**Folge uns auf**:
Facebook - Instagram - Twitter
- HPE steht Global für die Chancengleichheit bei Veteranen / Behinderte und LGBT. Wir setzen uns für Vielfalt ein und bauen ein Team auf, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Wir diskriminieren nicht und alle Entscheidungen, die wir treffen, werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und Geschäftsanforderungen getroffen. Unser Ziel ist es, ein global vielfältiges Team zu sein, das für unsere Kunden repräsentativ ist, in einem integrativen Umfeld, in dem wir weiterhin innovativ sein und zusammenwachsen können._

**Job**:
Services
**Job Level**:
Entry

**Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.**

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.


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