Abteilungsleiter/in Auch Als Co-abteilunsleiter/in

Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten - und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie

**Ihre Aufgaben**: Ihre Aufgaben

Als Abteilungsleiter/in übernehmen Sie Verantwortung für die fachliche, personelle und organisatorische Führung unseres Pflegeteams.
- Dabei tragen Sie die Verantwortung für die Einhaltung des Stellenplans und des Budgets. Die Prozesse organisieren, koordinieren sowie strukturieren Sie ressourcenorientiert.
- Sie fördern und qualifizieren Ihre Mitarbeitenden. Des Weiteren sind Sie für die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden im unterstellten Bereich zuständig und stärken diese für den anspruchsvollen Alltag.
- In organisatorischen Belegungsbelangen arbeiten Sie eng mit der Bettendisposition zusammen.
- Nebst Koordinations
- und Planungsaufgaben arbeiten Sie auch in der direkten Pflege mit.

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann (AKP/DNII/HF/FH) und bringen Berufserfahrung im Akutbereich mit.
- Zudem verfügen Sie über Führungserfahrung und die entsprechende Weiterbildung oder sind bereit, eine solche zu absolvieren.
- Sie sind eine offene, strukturierte und integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Fach-, Sozial
- und Führungskompetenz, welcher es gelingt, Mitarbeitende zu stärken.
- Konflikte gehen Sie lösungsorientiert an und fördern die Eigenverantwortung der Mitarbeitenden.
- Sie haben Teamgeist, denken und handeln vernetzt und sind eigeninitiativ und haben Humor.
- Sie bringen möglicherweise Erfahrung in der Akutpflege von Kindern und Jugendlichen mit.
- Eine hohe Gewissenhaftigkeit sowie hohes Qualitätsbewusstsein und sehr gute Office
- Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Je nach Ausgangslage, kann die Abteilung auch mit einem CO-Abteilungsleitungsleitungteam geführt werden.

**UNSER ANGEBOT**: Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus
- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge.

Werden Sie Teil unseres Pflegeteams Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.

Spezifisches

Sie führen mit einer Stellvertretung eine Abteilung mit 23 Betten in einem neu erstellten, modernen Gebäude. Die Fachgebiete Ihrer Station sind die Orthopädie, Wirbelsäulenchirugie und Traumatologie. Besonders abwechslungsreich ist auf Ihrer Station, dass Sie sowohl Kinder wie auch erwachsene Patientinnen und Patienten betreuen.

**UNSERE SPITALGRUPPE**

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**Verantwortungsvolle Medizin und Pflege**: Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
- Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.**BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT**:

- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

**BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG**:

- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich