HR Business Partner

**Responsabilité**:

- Gestion des activités et des besoins quotidiens de la ligne, liés au cycle de vie des employés des Business Unit affectés (cols bleus et blancs)
- Sparring partenaire pour la ligne dans les processus RH stratégiques et opérationnels et fonction de support dans la conception des tâches de gestion (Talent
- & performance management, reporting, rétention du personnel, promotions)
- Accompagnement des employées.és et des cadres tout au long du cycle de vie des employées.és
- Soutien actif des processus de transformation et mise en œuvre de la stratégie RH
- Participation à des projets RH et contribution au développement et à l'amélioration des processus RH
- Gestion des processus de gestion de la performance et révision des salaires annuels
- Fonction de liaison entre les Business Unit et les centres d'expertise RH (Admin, Payroll, etc.)
- Conseils et accompagnement des dirigeants lors de discussions difficiles sur le personnel.

**Compétences**:

- Formation solide et perfectionnement en ressources humaines (Spécialiste en ressources humaines avec attestation fédérale, HR Bachelor)
- Expérience de plusieurs années dans le rôle de HR Business Partner dans un environnement dynamique
- Idéalement connaissance du domaine de la construction ou du génie-civil
- Bonne connaissance de la législation du travail et du système de sécurité et utilisation pragmatique et orientée vers les solutions
- Plaisir de l'échange actif avec la ligne et flexibilité au travail à différents endroits
- Excellentes qualités communicatives et sociales, Personne pragmatique avec une forte mentalité orientée vers les affaires
- Excellente connaissance de l'anglais ou de l'allemand demandée
- Connaissance préférable de SAP SuccessFactors

**Vos avantages**:

- 25 à 33 jours de congés annuels.
- 9 jours compensés par année.
- Salaires compétitifs et équitables.
- Possibilité de bureau à domicile.
- Véhicule de fonction selon les postes.
- Formations internes et externes facilitées.
- Promotions internes entre nos divisions et nos différents sites.
- Diversité et inclusion font partie de nos valeurs.
- Propre caisse de pension avec différentes échelles de cotisations.
- Plan d'achat annuel d'action du groupe.
- Assurance accident prise en charge à 100%.
- Lien vers notre page : Travailler chez Implenia est gratifiant - Implenia AG

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**Nous offrons**:
Nos collaborateurs-rices sont notre priorité. Rejoignez une entreprise de services de construction innovante et à vocation durable et contribuez à la réalisation d'excellents résultats opérationnels et financiers. Nous vous confierons des tâches passionnantes et vous aurez la possibilité d'évoluer en interne grâce à des offres de perfectionnement. Nous serons ravis-es de vous fournir de plus amples détails dans le cadre d'un entretien personnel. Vous pensez être compatible avec Implenia ? Dans ce cas, nous serions heureux-ses d'avoir de vos nouvelles.

**Avez-vous des questions ?**:
Frédéric Lablanquie répond à vos questions.

Job-Referenznummer: 9052

Land: CHE

Stadt: Onex-Genève

Gesellschaft: Implenia Schweiz AG

Tätigkeitsbereich: Personalwesen