Inhouse Recruiter

Unser Kunde ist weltweit tätig und als Marktleader für innovative, effiziente und energieoptimierende Applikationen innerhalb der Gebäudeautomation bekannt. Wenn Sie das People Business lieben und erfahren sind in der Ansprache
- und der Gewinnung von Fach
- und Führungskräften, sind Sie bei unserem Kunden genau richtig Starten Sie zeitnah in eine spannende Rekrutierungstätigkeit bei einem internationalen Marktführer.

60% - 100%

Aufgaben
- Rekrutierung von Fach
- und Führungskräften (Engineering, IT etc.)
- Direktansprachen und Active Sourcing via LinkedIn etc.
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
- Begleitung des kompletten Rekrutierungsprozesses
- Pflege des internen Bewerbermanagementsystem

Qualifikation
- Berufserfahrung als Inhouse Recruiter | Talent Acquisition Specialist
- Knowhow im Bereich Active Soucring via LinkedIn
- Sicheres Handling im Umgang mit Spezialistenfunktionen
- Technische Affinität in Bezug auf Recruiting-Plattformen
- Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

**Benefits**:

- Homeoffice bis zu 3 Tage pro Woche
- Gestaltungsspielraum innerhalb der eigenen Tätigkeit
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Selbstverantwortung
- Möglichkeit, mit modernsten Technologien tätig zu sein
- Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Erfahrenes Recruiting-Team, dass sich gegenseitig unterstützt

Interessiert?

Ich freue mich, Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob begleiten zu dürfen. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Severin Schiegg - Head of Recruiting & Talent Consulting