Inhouse Recruiter

Unser Kunde ist weltweit tätig und als Marktleader für innovative, effiziente und energieoptimierende Applikationen innerhalb der Gebäudeautomation bekannt. Wenn Sie das People Business lieben und erfahren sind in der Ansprache
- und der Gewinnung von Fach
- und Führungskräften, sind Sie bei unserem Kunden genau richtig Starten Sie zeitnah auf temporärer Basis und sichern Sie sich mit guten Leistungen Ihre Festanstellung bei einem internationalen Marktführer.

Aufgaben
- Rekrutierung von Fach
- und Führungskräften (Engineering, IT etc.)
- Direktansprachen und Active Sourcing auf allen gängigen Portalen
- Führen von telefonischen, virtuellen und persönlichen Interviews
- Begleitung des kompletten Rekrutierungsprozesses
- Pflege des internen Bewerbermanagementsystem

Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als Inhouse Recruiter oder Headhunter
- Sicheres Handling im Umgang mit Spezialistenfunktionen
- Expertise in der Nutzung von Active Sourcing auf LinkedIn
- Technische Affinität in Bezug auf Recruiting-Plattformen
- Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch

**Benefits**:

- Gestaltungsspielraum innerhalb der eigenen Tätigkeit
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Selbstverantwortung
- Möglichkeit, mit modernsten Technologien tätig zu sein
- Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
- Erfahrenes Recruiting-Team, dass sich gegenseitig unterstützt
- Homeoffice

Interessiert?

Ich freue mich, Sie auf dem Weg zu Ihrem Traumjob begleiten zu dürfen. Für Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Severin Schiegg - Head of Recruiting & Talent Consulting