HR Trainee Employer Branding

80-100%

1. Juni 2024 oder nach Vereinbarung

Bruderholz

HR Entwicklung

Stellenreferenz 10537

**So gestaltet sich der Berufsalltag**
- Mitentwicklung eines Employer Branding Konzeptes sowie einer Employer Branding Strategie
- Bewirtschaftung und Erstellung von Content für Social Media (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok)
- Erstellung von Konzepten und Massnahmen für die verschiedenen Zielgruppen
- Messung des Erfolges und der Reichweite
- Planung und Durchführung von verschiedenen Marketingveranstaltungen (z.B. Berufsmessen, B2run) und internen Employer Branding Kampagnen

**Kompetenzen und Potenzial**
- Abgeschlossene oder laufendes Bachelor
- und Masterstudium in Psychologie, Marketing oder Wirtschaft
- Versiert im Umgang mit Social Media
- Erfahrung in der Erstellung von Content (Text, Bild, Videos)
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier
- und Brückentage- Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office- Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung**Unser Kontakt bei Fragen**

**Christian Lüdi**, Leiter HR Entwicklung, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 48.

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier
- und Brückentage

Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office

Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung