Fachspezialist/in HR Controlling

**Migration bewegt**
Dank Ihrem Zahlenflair professionalisieren Sie das HR Controlling SEM weiter und finden innovative Ansätze, um das dynamische Personalressourcenmanagement SEM optimal zu steuern und zu gestalten. Wir freuen uns auf Sie

**Ihre Aufgaben**:

- Zeitgemässes und professionelles HR Controlling und vorausschauende Personalressourcenplanung (insb. Stellenmanagement) verantworten und sicherstellen
- Strategische und operative Personalplanungs
- und -kostenprozesse gewährleisten bzw. adaptieren
- Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und Führungskräfte sowie die HR Beratungen kompetent und proaktiv erarbeiten und die internen Stakeholder beraten
- Bestehende HR Controlling-Instrumente bewirtschaften und weiterentwickeln
- Als Projektleiter/in Konzepte und Entscheidgrundlagen entwickeln und bei Produktivitäts
- sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen mitarbeiten

**Ihr Profil**:

- Master in Betriebswirtschaft (Uni/FH), idealerweise mit Weiterbildung im Bereich HR-Controlling
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling (idealerweise HR Controlling) sowie sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (Office-Palette, Excel, HR-Tools wie SAP-IPDM/SF-HANA, SAP-BO)
- Vorausschauendes, analytisches und vernetztes Denken sowie die Fähigkeit, Daten genau und kritisch zu modellieren, sehr gute redaktionelle Fähigkeiten
- Selbständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Eigenverantwortung und -Initiative, Flexibilität, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
- Gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen in Wort und Schrift

**Zusätzliche Informationen**:
Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicken Sie dafür auf «».

Referenznummer: 420-9498

**Über uns**:
Das Staatssekretariat regelt, unter welchen Bedingungen jemand in die Schweiz einreisen, hier leben und arbeiten darf - und es entscheidet, wer hier Schutz vor Verfolgung erhält. Zudem koordiniert das Staatsekretariat die Integrationsarbeit, ist auf Bundesebene für die Einbürgerungen zuständig und engagiert sich auf internationaler Ebene für eine wirksame Steuerung der Migrationsbewegungen.

Das HR SEM ist zuständig für das strategische und operative HRM (inkl. Change Management, Personal
- und Organisationsentwicklung) des SEM mit seinen rund 1'600 Mitarbeitenden an 8 Standorten in der Schweiz.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.