HR-manager Für Personalentwicklung Und

Deine RolleAls HR Business Partner (w/m/d) bei CoSB AG unterstützt du unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung von Geschäftszielen und strategischen Initiativen. Du bist verantwortlich für die eigenverantwortliche Betreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und Qualitätsbereich, inklusive Personalplanung, Rekrutierung...

Unser Partnerunternehmen sucht eine erfahrene Führungskraft, die sich auf die Personalentwicklung in der IT-Branche konzentriert.Beschäftigung:Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von 50 bis 125 Mitarbeitenden im Bereich ITZusammenarbeit mit dem Personalwesen zur Unterstützung bei Themen wie Rekrutierung, Onboarding, Entwicklung und Austritten...

Jobbeschreibung:Wir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der sich auf die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in der Personalentwicklung und Change Management spezialisiert hat. Als wichtiger Partner für das gesamte HR-Team ist er für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Projekten verantwortlich.Aufgaben:Betreuung des...

HR Business Partner (m/w/d) PositionWir suchen eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner, um unsere HR-Strategie erfolgreich umzusetzen.AufgabenBetreuung des gesamten HR-Lifecycles für einen Produktions- und QualitätsbereichEnger Sparring-Partner für Führungskräfte und MitarbeitendeBegleitung und Moderation von Entwicklungs-...

**ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die sich auf die Entwicklung von Mitarbeitern und die Gestaltung von HR-Prozessen spezialisiert hat. Die Stelle ist Teil unseres Teams für Personalentwicklung und wird sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung,...

ÜberblickUnsere Mandantin, DELIGO AG, ist ein erfolgreiches Schweizer Produktionsunternehmen mit einer langen Tradition. Wir suchen eine erfahrene Fachfrau/Fachmann für Personalentwicklung, die sich auf die operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Austritt) spezialisiert...

**Lohn - 95'000 - 110'000**: Unser ROCKEN Partner ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen in der Schweiz für Endverbraucher im Bereich der permanenten Energiebewirtschaftung (Energiebeschaffung, Energiedaten-Management und Abrechnung). Sie ist unabhängig von Versorgern, Produzenten und Verteilnetzbetreibern. **Deine Verantwortung**: -...

**Lohn - 100'000 - 120'000**: ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren,...

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung. Für Sie nutzen wir aktiv und...

**Beschreibung** Du hast die Mitverantwortung der Gesamtleitung, sowie die Weiterentwicklung des Unternehmens und des Fachbereichs Human Resources und Führung des HR-Teams. Zudem der Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Personalmanagements mit Verknüpfung zu den Unternehmenszielen sowie Leitung komplexer bereichsübergreifender Projekte und die...

ÜberblickWir suchen eine erfahrene Fachfrau/-mann für Personalentwicklung und -management, die sich für operative Verantwortung einsetzen möchte. Als HR-Partner/-Partnerin werden Sie für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles verantwortlich sein.AufgabenOperative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles...

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten regional eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke ist die persönliche Betreuung.Für Sie nutzen wir aktiv und...

Manager/in für Personalentwicklung in der IT-BrancheWir suchen im Auftrag eines Partnerunternehmens eine engagierte Persönlichkeit, die als Schnittstelle zwischen der IT-Abteilung und dem Personalwesen agiert. In dieser verantwortungsvollen Position betreuen Sie den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden innerhalb der IT und arbeiten eng mit...

**Lohn - 95'000 - 110'000**:** ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale...

**ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne in der Rekrutierung der...

Unsere Mandantin KNF Group ist als unabhängige, in Familienbesitz befindliche Unternehmensgruppe mit 24 Standorten weltweit Technologieführerin für kundenspezifische Membranpumpenlösungen, die in der Medizintechnik, bei Inkjet-Systemen, in der Umweltüberwachung, bei analytischen Instrumenten und vielem mehr zum Einsatz kommen. Im Zentrum unseres...

Zielgruppe:Die Stelle richtet sich an erfahrene Führungskräfte, die über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in oder in einer Führungsposition verfügen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Interesse an Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft, Psychologie oder Recht.Aufgaben:Betreuung von Mitarbeitenden im Bereich...

#Verkaufsberater-in #Laufbahnberater-in # Ausbildungsberater-in #KeyaccountDIESE SPANNENDE POSITION UMFASST FOLGENDE HAUPTAUFGABEN:Sicherstellung einer optimalen und langfristig ausgerichteten Verkaufsberatung des Aus- und WeiterbildungsangebotesPraxisorientierte Laufbahnberatung bzw. Ausbildungsberatung mit dem Ziel, dem Interessenten einen echten Mehrwert...

PositionWir suchen einen erfahrenen Ausbildungsberater / Laufbahnberater (m/w) mit ausgeprägter Verkaufsorientierung, um unsere Kunden optimal zu beraten und unsere Aus- und Weiterbildungsangebote erfolgreich zu verkaufen.HauptaufgabenSicherstellung einer optimalen und langfristig ausgerichteten Verkaufsberatung des Aus- und...