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HR Human Resources Manager

vor 4 Wochen

Bern, Schweiz We make it Vollzeit

Beschreibung:
We make it GmbH is a nationally active company in Switzerland with a high level of expertise in the field of personnel services thanks to many years of successful experience.

Concentration of placement activities on the core areas of industry, technology, office/administration, engineering, pharmaceuticals and IT. We at it GmbH set the highest standards for quality, ethics and discretion.

For our client, a renowned pharmaceutical company based in Bern, we are looking for a** HR Human Resources Manager**

**HR Human Resources Manager**:
**Background**
CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by its promise to save lives. In Bern more than 1800 employees develop and deliver life-saving therapies to treat people with rare and serious medical conditions worldwide.

**Task and Responsibilites**

In this challenging role, you will lead a team of four employees in the areas of payroll and time management. You will be responsible for the timely, efficient and accurate processing of approximately 1800 salaries in Switzerland, as well as working with the payroll and time management systems.
You will work with HR colleagues to develop and maintain local HR policies and procedures related to payroll and time management issues. They recommend measures to improve methods, performance and quality of services and suggest changes to increase efficiency.You ensure the monthly payroll on SAP and are the contact person for all our employees for all matters relating to payroll and time management. On the one hand, this includes ensuring correct data maintenance in the system based on Swiss tax and social security legislation and the existing internal regulations. On the other hand, you ensure the monthly and annual time statements in the E3 (Ethelred) time recording system. You enjoy the creation of personnel statistics using SAP standard reports, SAP Adhoc Query, E3 reporting functionalities and the use of Excel (including macros)At the same time, you are responsible for certain areas. You will work closely with First Level Support and answer complex questions regarding personnel data, remuneration, benefits, social benefits, withholding tax, entries/exits, shift plans, time accounting, etc., taking into account the statutory and CSL-internal HR guidelines.They are the point of contact for our external partners (social insurance, pension fund, withholding tax offices).In addition, you support the yearend processing and accounting, prepare accounting reports and work closely with our finance department to clarify any differences. You will also work closely with other HR departments and, if necessary, escalate problems locally or globally.

**You must have these qualifications / Expierences**

**Work hours**
- 41. h./ Week

**Are you interested?

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