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Spezialist Personalentwicklung

vor 1 Monat

Zurich, Schweiz FINMA Vollzeit

**Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 600 kompetente und motivierte Mitarbeitende.**

**Zurück nach einer Auszeit und/oder auf der Suche nach einem Sprungbrett für die nächsten Karriereschritte? Wir suchen**:
**Spezialist Personalentwicklung (m/w/d) 80-100%****:
**80-100%, befristet für 12 Monate**:
Bern oder Zürich

Das HR-Team der FINMA benötigt zur Überbrückung einer intensiven Arbeitsphase Ihre Unterstützung. In einem professionellen und talent-zentrierten HR-Umfeld übernehmen Sie wichtige Aufgaben für die Umsetzung definierter Massnahmen in der Personalentwicklung und leisten einen wichtigen Beitrag für ein exzellentes HR-Management.

**Hauptaufgaben**:

- Konzeption und selbstständige Umsetzung von bedarfs
- und serviceorientierten Personalentwicklungs
- und Ausbildungsmassnahmen - inkl. eLearning
- Definition, Organisation (inkl. Providermanagement) und teilweise auch Administration interner Aus
- und Weiterbildungen
- Beratung der Mitarbeitenden bei der Wahl externer Weiterbildungen oder Coaching-Massnahmen
- (Co-) Moderation von Workshops zur Teamentwicklung oder individuellen Potenzialentwicklung
- Durchführen von Programmen und begleitenden Aktivitäten mit den identifizierten Talenten. Beraten und unterstützen der Führungspersonen und Programmteilnehmenden in der Entwicklungsplanung.

**Profil**:

- Personalprofi mit PE-spezifischen Weiterbildungen und mind. 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der operativen Personalentwicklung
- Erfahrung in der Moderation von Gruppen-Workshops und/oder Coaching
- Offenheit, Hands-on Mentalität und hohe Teamorientierung
- Empathisches und integrierendes Auftreten im HR-Team, mit Mitarbeitenden und Führungspersonen
- Affinität zu digitalen Themen wie eLearning und analytisch-evidenzbasierter Personalentwicklung
- Stilsichere Deutschkenntnisse (C2). Gute Französisch
- und Englischkenntnisse (Level B2) von Vorteil

**Perspektiven**: Diese Stelle eignet sich hervorragend auch für den Wiedereinstieg nach einer Pause. Sie wirken als Profi in einem eingespielten HR-Team aktiv an exzellenten HR-Practices mit, und nehmen so Ideen und Fachwissen für die nächsten Karriereschritte mit in den eigenen Erfahrungsrucksack. Je nach weiterer Entwicklung der FINMA und der HR-Organisation bietet sich eventuell später auch eine Chance auf eine Vertragsverlängerung oder eine Festanstellung.

**Interessiert an der Stelle?**:
Dann freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung inklusive vollständige Bewerbungsunterlagen.

**Fragen?**:
Simon Mäder gibt gerne Auskunft.

+41 31 327 94 80

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    ORIOR ist eine international tätige Schweizer Food & Beverage Gruppe mit rund 2000 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Zürich. Sie besteht aus regional stark verankerten Unternehmen, die mit ihren bekannten Marken und Produktsortimenten führende Positionen in wachsenden Nischenmärkten im In - und Ausland halten. Motivierte Mitarbeitende, die Freude an ihrer...

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    Human Resources **Spezialist/-in Lernformate 50 - 60%**: Die Abteilung Human Resources ist Ansprechpartnerin für alle Themen der rund 1‘900 Mitarbeitenden der Baudirektion. Das Team Personalentwicklung und Berufsbildung konzipiert und implementiert alle internen Entwicklungsangebote und -instrumente, welche die Mitarbeitenden und der Baudirektion in...

  • Spezialist/in Für Vor-ort-kontrollen

    vor 2 Wochen

    Zurich, Schweiz FINMA Vollzeit

    **Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 600 kompetente und motivierte Mitarbeitende.** **Wir bieten dir im...

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