Department Manager

Vor 3 Tagen


Lausanne, Schweiz COS Vollzeit

Description de l'entreprise

NOUS SOMMES BIEN PLUS QU’UNE MARQUE DE MODE. NOUS AVONS POUR MISSION DE TRANSFORMER LE FUTUR DE L’INDUSTRIE.

Tu recherches une entreprise qui repousse les limites dans le but de créer une communauté inclusive ? Avec une vision commune ?

Oui ? Alors rejoins-nous Ceci pourrait être ton premier pas vers une nouvelle et excitante carrière chez COS

Concernant COS : Utilisant des méthodes innovantes pour la création d’essentiels raffinés et d’icônes modernes de la garde-robe, COS est une marque de mode ancrée dans la culture contemporaine. Depuis nos débuts, notre philosophie de création s’est toujours axée sur le style, la qualité et l’écoresponsabilité. Aujourd’hui, 92% des matières utilisées dans nos collections sont encore plus écoresponsables.

Aux côtés d’Arket, Monki, Weekday, Afound, & Other Stories, et H&M, COS incarne l’une des marques uniques du Groupe H&M. Le Groupe H&M emploie plus de 170’000 personnes dans 74 marchés dans le monde entier. Nous sommes la seconde plus grande entreprise de mode à l’échelle globale. Depuis le lancement de COS en 2007, nous avons ouvert plus de 200 boutiques dans le monde entier.

Nos valeurs : retrouver les valeurs de l’entreprise est primordial lorsque nous recherchons de nouveaux-elles employé-e-s. Les valeurs définissent les comportements que nous apprécions plus que tout. Nous sommes ouvert-e-s d’esprit et curieux-ses, nous prônons la différence, nous croyons au progrès constant, et responsabilisons et faisons confiance à nos employé-e-s en les poussant à prendre des initiatives et à assumer leurs responsabilités. Nos valeurs font partie de qui nous sommes, de ce que nous défendons et entreprenons.

Chez COS, nous adorons accueillir de nouvelles personnes et nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement où chacun-e puisse se sentir apprécié-e et valorisé-e. Nous célébrons les différences individuelles et reconnaissons la contribution de chaque personne, quelle que soit son expérience.

Description du poste

Même si chaque jour est différent, tes tâches en tant que Department Manager sont généralement les suivantes:

- Offrir à notre clientèle un service de qualité, grâce à des conseils de style, la connaissance de nos produits et une expérience en boutique irréprochable
- Analyser les informations de vente et collaborer avec le-a Store Manager, maximiser la performance commerciale de ton département
- Diriger une équipe de Conseiller-es de vente pour atteindre un excellent niveau de service
- Soutenir le recrutement et assurer l’intégration ainsi que la formation des nouveaux-elles collègues
- Accompagner le-a Store Manager pour identifier les futurs talents et mettre en place des plans de développement pour accompagner leur progression
- Superviser les opérations en magasin
- Représenter COS et offrir la meilleure expérience à notre clientèle. Assumer les responsabilités du ou de la Store Manager en son absence

**Qualifications**:
Pour ce rôle, une expérience antérieure du management/leadership est requise, en plus des qualités suivantes:

- Avoir au moins un an d’expérience en gestion dans un environnement de commerce de détail
- Avoir d’excellentes compétences en communication en français et en anglais.
- Avoir la capacité à diriger, former et développer une équipe
- Être centré-e sur la clientèle
- Être motivé-e et positif-ve
- Être enclin-e à s’adapter
- Avoir un intérêt sincère pour autrui
- Être disposé-e à apprendre et curieux-se d’en savoir plus sur nos produits
- Avoir d’excellentes compétences en matière de planification et d’organisation
- Avoir de bonnes capacités d'analyse et de résolution des problèmes
- Avoir d’excellentes pratiques commerciales et un intérêt pour la mode et le commerce de détail
- Être capable de travailler selon un horaire flexible, y compris tôt le matin, les fins de semaine et en soirée, si besoin

Informations supplémentaires

Lorsque tu rejoindras COS, tu recevras tout le soutien et l’encouragement nécessaires dès ton premier jour. Tu bénéficieras également des avantages suivants:

- 38,5 heures de travail par semaine
- 5 semaines de vacances par an
- 13ème mois
- HIP, le programme de fidélisation H&M
- 25 % de remise employé
- Jusqu’à 1240 CHF par an pour les uniformes
- Assurance d’indemnité journalière
- 4 semaines de congé paternité / 16 semaines de congé maternité et 4 semaines supplémentaires dès la 5ème année de travail pour maternité ou adoption indépendamment du statut civil pour un des parents.
- Augmentation de la pension de retraite
- Des primes d’ancienneté dès 10 ans de travail
- Possibilités de job-sharing
- Des conseils externes de Movis pour toutes requêtes d’ordre privé ou personnel

Le groupe H&M se reserve le droit de modifier ou de supprimer l'un de ces avantages sans préavis.



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