Leiter/in HRm

Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten - und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie

**Ihre Aufgaben**: Ihre Verantwortung:
Als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und direkt an den CEO berichtend, tragen Sie die Verantwortung für alle strategischen und operativen HR-Aktivitäten der Gruppe. Ihr breit gefächerter Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung, Überprüfung und Umsetzung der HR-Strategie, die Gestaltung der Personal
- und Kompensationspolitik sowie das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). Sie steuern und begleiten HR- und Change-Management-Projekte und leiten das HR-Cockpit sowie das HR-Risikomanagement. Darüber hinaus sind Sie für die strategische Personalplanung auf Gruppenebene verantwortlich und agieren als kompetente/r Sparringspartner/in für das Geschäftsleitungskollegium und die Mitarbeitenden in allen relevanten HR-Themen. Ihr Engagement trägt zur hohen Arbeitgeberatraktivität bei.
**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss und eine fundierte Weiterbildung im Personalmanagement.
- Sie können auf mehrjährige Führungserfahrung sowie operative und strategische Tätigkeiten zurückblicken.
- Ihre analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge ermöglichen die Umsetzung komplexer Projekte.
- Mit Ihrer offenen, zugänglichen Art, Ihrem Verhandlungsgeschick und Ihrer Überzeugungskraft gewinnen Sie rasch Vertrauen und meistern vielschichtige Herausforderungen.
- Kommunikation: Als integrative, empathische Persönlichkeit begegnen Sie Stakeholdern auf Augenhöhe und begeistern Ihr Umfeld für innovative Ideen.

**UNSER ANGEBOT**: Übernehmen Sie gerne Verantwortung für Ihr Team und sind Sie bereit, Ihre Themen voranzutreiben? Als Führungsperson setzen Sie unsere Unternehmensstrategie um und entwickeln tragfähige Geschäftsmodelle. Sie begleiten Veränderungsprozesse und schaffen die nötigen Strukturen, damit unsere Mitarbeitenden erfolgreich Leistungen erbringen können.

Der kontinuierliche Dialog mit den Mitarbeitenden geniesst bei Ihnen einen hohen Stellenwert. Mit Ihrer Fähigkeit, die interne Vernetzung zu fördern und durch Kooperation, Austausch und Partizipation zu führen, leisten Sie sowohl in Linienorganisationen wie auch in agilen Strukturen einen Erfolgsbeitrag.

Spezifisches

**Ihre Chance**
In dieser vielseitigen Funktion gestalten Sie aktiv die Entwicklung einer bedeutenden Arbeit-geberin in Bern und Umgebung mit. Ihr feines Gespür für Menschen ermöglicht es Ihnen, als geschickte/r Brückenbauer/in zu agieren und übergreifende Dienstleistungen für die gesamte Lindenhofgruppe zu bie-ten. Mit Ihrer ausgeprägten Kunden
- und Serviceorientierung entlasten Sie die Teams in den Spitälern und leisten damit einen unmittelbaren Mehrwert für die Patientinnen/Patienten.

**UNSERE SPITALGRUPPE**

***:
**Verantwortungsvolle Medizin und Pflege**: Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
- Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.**BENEFITS - FERIEN UND FREIZEIT**:

- 1 Tag mehr Ferien im regionalen Branchenvergleich
- Grundsätzliche Kompensation von Überstunden
- Unbezahlte Urlaube, von Einzeltagen bis zu ganzen Monaten
- Einkaufsmöglichkeit für zusätzliche Ferientage (5 oder 10 Tage)

**BENEFITS - AUS- UND WEITERBILDUNG**:

- Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung und Karriereplanung
- Gründliche Einarbeitung in den künftigen Wirkungsbereich
- Attraktive Möglichkeiten der Fort
- und Weiterbildung
- Kursplattform mit über 100 internen Schulungen
- Mögliche finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen

**BENEFITS - ARBEIT UND FAMILIE**:

- Flexible Arbeitspensen