Agile Unit HR Business Partner

vor 1 Monat

Zurich, Schweiz ABB Vollzeit

**Agile Unit HR Business Partner**:
**Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we are embarking on a journey where each and every one of us, individually and collectively, welcomes and celebrates individual differences.**:
**This position reports to**:
Smart Power Global Division HR Manager

**Your responsibilities**:

- Establishing strong relationships with Agile leaders to understand the Agile Unit drivers, the current and long-term strategy and setting and implementing HR priorities in line with those of the Agile Unit priorities.
- Leveraging partnerships and business acumen to create and implement strategies in alignment with business priorities and goals. Ensure people and organizational capabilities required in the mid-long term are understood and actioned.
- Organization Design: Coaching and consulting on organizational design and management issues; implementing the operating model to optimize the organizational structure in line with global rules and standards.
- Performance Management: implementing performance standards and assuring they are in line with Agile; implementing KPI’s and target to identify and take actions on performance issues to address them in collaboration with local HRBP’s. Driving recognition and rewards programs to link Agile Units’ priorities and values.
- Change management: under the leadership of the Agile Unit, implementing the strategy, policy and plans to ensure business continuity and open employee communication, retention and motivation. Supporting and coaching managers implementing the necessary measures and actions to facilitate change.
- Governance: Implementing and ensuring compliance with global and local HR standards, rules, policies, and processes aligning the Agile Unit with them.
- People leadership and Development: Developing and optimizing career paths within Agile Unit specific functions in line with overall agile career path logic.

**Your background**:

- 5+ years' experience as HRBP within a Corporate environment, being involved in agile transformation projects. Solid HRBP experience in global leadership role is essential for this position.
- Global mindset and strong leadership skills to connect and engage with all teams at all levels and treat everyone as equal.
- Attitude to work in a developing, fluid and constantly changing work environment.
- Ability to operate with autonomy and discretion with a true hands-on approach as well as to successfully monitor the "pulse" of the employees to ensure a high level of employee engagement.
- Teamwork and positive attitude, drive for win-win solutions.
- Strong continuous learning focus to constantly evolve and improve.
- Experience as HRBP for R&D and Digital organization is a plus.

**More about us**:

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    vor 1 Monat

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    Für unseren Kunden, ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen, mit Sitz in Zürich, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine / einen HR Business Partner 80-100% Aufgaben - Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen - Zuständig für sämtliche...

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    vor 1 Woche

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    Vor 7 Tagen

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  • HR Business Partner 90-100%

    Vor 4 Tagen

    Zurich, Schweiz AMAG Group Vollzeit

    **HR Business Partner 90-100%**: AMAG Group Dübendorf Berufserfahrung Personalwesen, HR Voll/Teilzeit Publiziert: 20.02.2023 **Wir bewegen und begeistern Menschen. Einfach. Nachhaltig. Voraus.**: - Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller...

  • HR Business Partner/in

    vor 2 Monaten

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    **HR Business Partner/in** Experis unterstützt derzeit unseren Kunden, ein führendes Unternehmen der Finanzdienstleistungen, bei der Suche nach einem Mitarbeiter (m/w). **Ort**: Zürich Area **Start**: per sofort **Dauer**: Permanent **Ihre Augaben**: - Übernahme der klassischen HR Business Partner-Aufgaben für zwei unserer Geschäftsbereiche,...

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    Vor 2 Tagen

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    Location: Zürich, CH- Date: Apr 17, 2024As HR Business Partner EMEA, you will be an integral part of our global HR team and contribute to the implementation of our HR strategy in the EMEA region. You will work closely with the business units to develop and implement HR strategies and initiatives that support business objectives and drive employee...

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    Personal_ **HR Business Partner*in** **80-100 % **:Die Universität Zürich (UZH) ist mit über 27'000 Studierenden und ca. 9'900 Mitarbeitenden die grösste Universität der Schweiz. Als Mitglied der «League of European Research Universities» (LERU) gehört sie zum Kreis der führenden Europäischen Forschungsuniversitäten. Die Abteilung Personal...

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    Personal_ **HR Business Partner*in** **80-100 % **:Die Universität Zürich (UZH) ist mit über 27'000 Studierenden und ca. 9'900 Mitarbeitenden die grösste Universität der Schweiz. Als Mitglied der «League of European Research Universities» (LERU) gehört sie zum Kreis der führenden Europäischen Forschungsuniversitäten. Die Abteilung Personal...

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