Coach Produit

**Company Description**
Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l’international.

Présent dans 21 pays, le Groupe met l’innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l’IoT, la Blockchain et l’Intelligence Artificielle.

Pour la 9ème année consécutive, Talan est lauréat du palmarès des entreprises françaises où il fait bon travailler.

Présent à Genève et à Lausanne Talan Suisse compte aujourd’hui près de150 collaborateurs. Initialement investi dans le secteur financier, Talan s’est développé ces dernières années dans les secteurs de l’horlogerie, des assurances, des médias et des services et de l'énérgie.

En tant que Coach Produit, vous contribuerez activement à développer l'approche produit au sein de l'organisation. Vos principales responsabilités incluront:

- Aider les équipes et les individus à devenir autonomes, évitant ainsi le "build trap" en sélectionnant les problèmes commerciaux à résoudre et qui ont de l'importance.
- Faciliter la découverte efficace des meilleures solutions, faisables, viables, utilisables et, surtout, valorisantes pour les clients/utilisateurs.
- Assister et enseigner aux leaders produit à développer une vision, une stratégie et une feuille de route produit.
- Aider les équipes produit à adopter une agilité à double voie, grâce à des pratiques continues de découverte et de livraison.
- Travailler avec les leaders pour concevoir, diriger et mettre en œuvre des changements organisationnels, tout en intégrant des valeurs et des mentalités agiles.
- Apporter des perspectives diverses aux transformations internes, y compris les tendances actuelles, les idées nouvelles et innovantes, en s'appuyant sur une culture d'amélioration continue.

**Qualifications**
- 10 ans d'expérience pertinente, dont 3 ans en tant que Chef de Produit.
- Expérience dans le coaching et la mise en œuvre des cycles de développement de produits.
- Expertise solide en agilité.
- Excellentes compétences organisationnelles, de communication interpersonnelle et de construction de relations propices à la collaboration.
- Habitudes éprouvées pour rester à la pointe des tendances industrielles, des pratiques émergentes et des méthodes de travail.
- Capacité démontrée à exercer un leadership par l'influence à tous les niveaux de l'organisation.
- Confortable avec l'ambiguïté et les changements rapides, capable de s'adapter selon les besoins.
- Expertise dans les méthodes lean et le design thinking est un plus.
- La connaissance de l'industrie bancaire est un plus.

**Additional Information**
La maitriste du français ET de l'anglais est obligatoire