HR-spezialist/in Stellenbewertung

Mit Ihrer Erfahrung im Job Grading leisten Sie einen wertvollen Beitrag an die Bewertung einer vielseitigen Palette spannender Funktionen im In
- und Ausland in einem politischen und internationalen Umfeld. Das kleine dynamische Team «Funktionsbewertung und Lohnfindung» engagiert sich stark in Optimierungs
- und Veränderungsprojekten und treibt diese voran.

**Ihre Aufgaben**:

- Verschiedene Arbeitsstellen in allen Geschäftsbereichen des EDA im In
- und Ausland auf der Grundlage der geltenden gesetzlichen Bestimmungen selbständig und eigenverantwortlich analysieren und bewerten
- Arbeitsplatzinterviews bei Kunden in der Schweiz durchführen
- Linienvorgesetzte bezüglich der Erstellung von Stellenbeschreibungen und bei funktionsrelevanten Reorganisationen beraten
- Sektion HR-Ressourcenplanung in personalpolitischen Projekten zu den Themen Lohnpolitik und Funktionsbewertungen operativ und administrativ unterstützen
- Projekte zur Erstellung von Grundlagen und Konzepten zur Bewertung von Stellen leiten und Themen in Gremien einbringen

**Ihr Profil**:

- HR-Fachausbildung oder Bachelorabschluss in einem themenrelevanten Gebiet mit Erfahrung im Bereich Funktions-, Stellenbewertung sowie Beratung
- Analytisches Denken mit strukturierter, exakter Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Überzeugungs
- und Durchsetzungsvermögen sowie Diskretion
- Erfahrung im Projektmanagement und SAP-Kenntnisse von Vorteil
- sehr gute aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen mit guter schriftlichen Ausdrucksweise, passive Kenntnisse der dritten Amtssprache und gute Englischkenntnisse

**Zusätzliche Informationen**:
Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Herr Felix Ullmann, Tel.
058 480 02 07 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsfrist: keine

Stellenantritt: sofort oder nach Vereinbarung

Stellenbefristung: keine

Referenznummer: JRQ$540-1793