HR Manager Ticino

ELCO offre ai suoi clienti soluzioni di riscaldamento innovative con una consulenza completa, prodotti di comprovata qualità, sistemi integrati e prestazioni conformi al fabbisogno. Soluzioni confezionate su misura per nuove costruzioni, ristrutturazioni o risanamenti che rispondono alle esigenze dei clienti in termini di comfort, economicità e qualità di vita con il gas, il gasolio e le energie rinnovabili

**HR Manager**
**80-100% - Ticino**

**Cosa la aspetta**:
Al termine di un percorso introduttivo, assumerà la responsabilità di tutti i compiti operativi in materia di risorse umane per i circa 80 dipendenti impiegati a Bedano (sede delle organizzazioni locali di vendita e servizio assistenza) e Manno (sede dell'organizzazione ricambi). Lavorerà a stretto contatto con i manager di linea e gestirà tutti i processi legati alle risorse umane (dall'assunzione dei dipendenti, al loro supporto e sviluppo, fino alla separazione). Le sue mansioni comprenderanno anche la gestione diretta o in team di progetti nell'ambito delle risorse umane. Farà parte di un team di risorse umane che si riunisce regolarmente presso la nostra sede centrale di Vilters (SG). Avrà anche uno stretto contatto con i colleghi italiani del Gruppo Ariston.

**Il suo profilo**:

- dispone di una formazione professionale nel campo delle risorse umane (con diploma federale) o di studi aziendali specifici;
- ha maturato diversi anni di esperienza professionale in posizioni equivalenti e con mansioni simili (incl. pianificazione del personale e budgeting);
- è di madrelingua italiana e ha una buona padronanza dell'inglese; viene apprezzata la conoscenza del tedesco;
- possiede una buona conoscenza dei programmi MS Office (Word, Excel) e idealmente conosce SAP e SuccessFactors.

**Cosa offriamo**:

- un lavoro interessante e vario in un azienda leader di mercato,
- opportunità di sviluppo e supporto alla formazione,
- un ambiente di lavoro piacevole,
- nteressanti prestazioni complementari.


Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleiche Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.