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Compensation & Benefits Spezialist/in (M/w/d)

vor 4 Wochen

Baden, Schweiz Axpo Vollzeit

**80 - 100% | Rathausen | **Baden**

Bist du interessiert, eine Schlüsselrolle innerhalb des HR-Teams des grössten Schweizer Energieproduzenten Axpo/CKW zu übernehmen und möchtest Teil des Transformationsprozesses von Axpo/CKW HR sein? In der neu geschaffenen Rolle als Compensation & Benefits Spezialist/in erwarten dich spannende Herausforderungen, bei denen du Verantwortung für die Umsetzung unserer Ziele übernehmen kannst. Werde Teil der nachhaltigen Zukunft und bewerbe dich jetzt. Wir freuen uns darauf, dich bald persönlich kennenzulernen.

**Aufgaben und Verantwortlichkeiten**:

- Als Experte/in berätst du die HR Business Partner bei Compensation & Benefits bezogenen Fragestellungen. Zudem behandelst du komplexere Anfragen von Mitarbeitenden
- Du unterstützt oder verantwortest Prozesse wie die Lohnrunde oder Berechnung von Bonuszahlungen
- Du analysierst Vergütungsdaten und Benchmarks, um daraus Gehaltstrukturen und Empfehlungen abzuleiten
- Du arbeitest in Projekten mit, um die vergütungsrelevanten Themen zu bearbeiten. Beispiele sind die Integration von akquirierten Firmen oder auch die Einführung von SuccessFactors.

**Profil und Fähigkeiten**:

- Du hast mehrjährige fundierte Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Du hast Erfahrung in der Führung von Prozessen wie beispielsweise die Lohnrunde über mehrere Gesellschaften und Länder
- Du verfügst über eine strukturierte und akkurate Arbeitsweise
- Du bist kollaborativ und du verstehst es, verschiedene Bedürfnisse zu berücksichtigen und zu kombinieren
- Du hast fundierte Excelkenntnisse und idealerweise schon Erfahrung mit SuccessFactors
- Du kommunizierst schriftlich und mündlich auf Deutsch und Englisch

**Das bieten wir**:
**Lebenslanges Lernen**
Auch nach dem umfassenden Einführungsprogramm steht die Axpo Academy allen Mitarbeitenden offen. Wir bieten eine breite Palette an Kursen und Trainings an - darunter auch flexible E-Learning-Programme. Und das ist erst der Anfang: Neben der zeitlichen und finanziellen Unterstützung gibt es auch Initiativen wie «Lunch & Learn», massgeschneiderte Entwicklungspläne, Coaching und professionelles Talentmanagement.

**Flexibel arbeiten**
Flexibilität zeigt sich bei uns in vielen Formen. Wie wäre es zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit, einer Teilzeitstelle (auch auf Managementebene) oder der Möglichkeit, Arbeitszeit und -ort frei zu wählen? Und falls der Urlaub nicht reicht, ermöglicht Axpo den Kauf zusätzlicher Ferientage.

**Umfassend abgesichert**
In die Zukunft investieren kann man nicht früh genug. Axpo beteiligt sich daher grosszügig an der Altersvorsorge. Bei Krankheit setzen wir die vollständigen Lohn
- und Gehaltszahlungen bis zu zwei Jahre lang fort. Ausserdem bieten wir private Unfallversicherungen und vergünstigte Prämien für Krankenversicherungen an.

**Fair auf allen Ebenen**
Als Marktführerin in unserem Umfeld bieten wir in allen Bereichen wettbewerbsfähige Löhne inklusive einer variablen Vergütungskomponente. Wichtig ist uns der Grundsatz gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

**Über uns**:
Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbaren Energien und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar
- und Windkraft. Wir entwickeln für unsere Kunden in 30 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien innovative Energielösungen auf Basis modernster Technologie. Rund 5000 Mitarbeitende arbeiten an spannenden und herausfordernden Aufgaben, bringen ihre eigenen Ideen und Lösungen ein und setzen diese um. Dank unternehmerischem Denken und Handeln entwickeln wir für unsere Kunden innovative und nachhaltige Energielösungen. Wir leben eine offene Unternehmenskultur, legen Wert auf einen respektvollen Umgang und schätzen Vielfalt. Daher begrüssen wir Bewerbende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

**Über das Team**:
Wir arbeiten in einem engen Netzwerk innerhalb unserer Teams in Baden und Rathausen zusammen. Deshalb legen wir stets Wert auf eine gute Zusammenarbeit und sind regelmässig an beiden Standorten vor Ort. Rund 50% der Zeit kann aber auch im Home Office gearbeitet werden. Zusammenarbeit und gemeinsam Ziele erreichen ist uns wichtig. Mit deiner Hilfe werden wir unsere Ziele noch besser und schneller erreichen.

**Ansprechperson**:

- Susanna Menzel
- Senior HR Manager

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    Baden, Schweiz Adecco Vollzeit

    Für unseren internationalen Kunden suchen wir ab sofort bis Ende März eine/n **Spezialist/in Auftragsabwicklung 100% (m/w)**: **Ihre Herausforderung** - Administrative und kommerzielle Auftragsabwicklung - Kundenkommunikation und Gewährleistung der Zufriedenheit - Aufträge termingetreu vollständig abwickeln - Lieferantenbestellungen bearbeiten und...

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    Für unseren Kunden, das Kantonsspital Baden mit Sitz Baden, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit alsOberarzt/-ärztin Pädiatrie 40-100% (m/w/d)mit Startdatum so bald wie möglich oder nach Vereinbarung. Es handelt sich um eine Position mit unbefristetem Vertrag.Selbständige Durchführung der allgemeinpädiatrischen SprechstundeAngliederung ans...

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    EINFÜHRUNG: Für unseren Kunden, das Kantonsspital Baden mit Sitz Baden, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit alsOberarzt/-ärztin Pädiatrie 40-100% (m/w/d)mit Startdatum so bald wie möglich oder nach Vereinbarung. Es handelt sich um eine Position mit unbefristetem Vertrag. AUFGABENBESCHREIBUNG: Selbständige Durchführung der...

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    Baden, Schweiz FLEXSIS Vollzeit

    INTRODUCTION: Für unseren Kunden, das Kantonsspital Baden mit Sitz Baden, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit alsOberarzt/-ärztin Pädiatrie 40-100% (m/w/d)mit Startdatum so bald wie möglich oder nach Vereinbarung. Es handelt sich um eine Position mit unbefristetem Vertrag. ASSIGNMENT DESCRIPTION: Selbständige Durchführung der...

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    Baden, Schweiz HITACHI ENERGY LTD Vollzeit

    Description : In Ihrer Rolle als Experte für die Schweizer Sozialversicherung übernehmen Sie die Betreuung der Bereiche Compensation & Benefits und Global Mobility. Sie definieren Prozesse und Arbeitsinstuktionen um sicher zu stellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben sowie die damit verbundenen Richtlinien und Pläne in der Lohnbuchhaltung und im...

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