Store Manager W/m/d
vor 1 Woche
Unternehmensbeschreibung
Du suchst einen Job in einem werteorientierten Unternehmen, in dem **Teamwork** das Wichtigste im Arbeitsalltag ist? Wünschst du dir einen Job, bei dem deine Führungskräfte und Kolleg:innen **an dich und deine Karriere glauben**? Du arbeitest gerne mit einem unkomplizierten und aufgeschlossenen Kommunikationsansatz? Bist du bereit für einen Job, bei dem ständige Verbesserung, Einfachheit und Kostenbewusstsein deinen Unternehmergeist stärken? Bist du eine Führungspersönlichkeit auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Wenn du mit Ja geantwortet hast - könnte dieser Job ein toller Start in deine Karriere bei uns sein COS ist auf der Suche nach einer/m **Store Manager/in** für unser großartiges Team in unserem Flagshipstore in der Zürcher Bahnhofstrasse.
Über COS...
OS ist eine Modemarke der H&M Group für Damen und Herren, die zeitloses, modernes, funktionales und durchdachtes Design liebt. Wir bieten neu interpretierte Klassiker und Essentials für jede Garderobe und bieten von Kunst und Design inspirierte Stücke, die nachhaltig hergestellt werden und über die Saison hinaus halten. Seit der Gründung von COS im Jahr 2007 haben wir weltweit Geschäfte eröffnet und dort zeitlose Räume geschaffen, die von einem Sinn für Minimalismus geprägt sind Ein Job bei COS bedeutet, dass du Teil einer Gemeinschaft von 5000 Mitarbeitern in 45 Ländern auf der ganzen Welt wirst
Wir lieben es, neue Leute willkommen zu heißen und arbeiten hart daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle geschätzt und wertgeschätzt fühlt. Das bedeutet, dass wir uns über individuelle Unterschiede freuen und den Beitrag anerkennen, den alle unsere Kolleg:innen unabhängig vom individuellen Hintergrund leisten.
Die Natur unserer Branche bedeutet, dass ein Job bei COS und der H&M Group immer schnelllebig sein wird. Aber es ist auch eine Karriere, in der Initiative gefördert wird und deine Ambitionen erfüllt werden können. Wir tun alles, um das Beste aus unseren Mitarbeitenden herauszuholen und sie wachsen zu sehen. Ohne die Energie und das Engagement aller wäre COS nicht das Unternehmen, das es heute ist.
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
Obwohl bei uns jeder Tag anders ist, umfassen deine Aufgaben für gewöhnlich:
- Qualifizierte Verkaufsberatung; Kommunikation mit Kunden und Unterstützung beim Kundenservice auf der Verkaufsfläche
- Analyse von Verkaufsdaten und Verantwortung für Umsätze des Stores
- Leitung und Motivation eines Teams aus Assisstant Store Manager, Floor Managern, Visual Merchandisern und Verkaufsmitarbeitenden mit dem Ziel, höchste Servicequalität zu bieten
- Leitung von Recruitment-Events, um sicherzustellen, dass sich alle neuen Mitarbeitenden willkommen fühlen und gut eingearbeitet werden
- Identifizierung potenzieller Talente und Erstellung von Plänen zur Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen
- Leitung der Geschäftsabläufe
- Auftreten als Markenbotschafter von COS und Gestaltung eines bestmöglichen Shopping-Erlebnisses für unsere Kunden
- Gestaltung eines Arbeitsplatzes, an dem sich Mitarbeiter wohlfühlen
Qualifikationen
Dein Profil
Für die Rolle als Store Manager solltest du bereits Berufserfahrung als Manager/in in Führungsposition haben und folgende Eigenschaften mitbringen:
- Drei Jahre oder mehr Berufserfahrung als Manager im Einzelhandel, optimalerweise in einem Geschäft mit hoher Kundenfrequenz, hohem Warenumschlag und Umsatz.
- Hervorragende Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch
- Die Fähigkeit ein größeres Management Team zu leiten, zu schulen und weiterzuentwickeln
- Hervorragende Planungs
- und Organisationsfähigkeiten sowie gute analytische und Problemlösungsfähigkeiten
- Hervorragende kaufmännische Fähigkeiten und Interesse an Mode und Handel
- Kommunikativ, positiv und aufgeschlossen
- Lernbereit, anpassungsfähig und lösungsorientiert
- Kollaborativ, integrativ und unterstützend
- Motiviert, überzeugend und belastbar
- Wie im Detailhandel üblich: die Bereitschaft frühmorgens, an Abenden und Wochenenden zu arbeiten
Zusätzliche Informationen
Über unsere Benefits...
Wenn du bei uns beginnst, erhältst du ein umfassendes Onboarding und Training. Ein erfahrenes Mitglied unseres Teams unterstützt dich in den ersten Wochen im neuen Job. Darüber hinaus kannst du dich auf viele tolle Extras* freuen, wie zum Beispiel:
- 5 Wochen Urlaub
- 13 Gehälter pro Jahr
- HIP H&M Incentive Programm
- 25 % Personalrabatt
- Bis zu CHF 880 pro Jahr Bekleidungspauschale
- Krankentaggeldversicherung
- 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub / 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub sowie 4 zusätzliche Wochen ab dem 5. Dienstjahr bei Mutterschaft oder Adoption unabhängig vom Zivilstand für einen Elternteil
- Erhöhung des Alterskapitals
- Dienstalterprämien ab 10 Dienstjahren und weitere Prämien
- Job-Sharing Möglichkeiten
- Externe Beratung durch Movis für persönliche und private Anliegen
Die H&
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