HR Digital Transformation Consultant

Un nostro importante partner, azienda **fintech svizzera** operativa sul mercato europeo, sta ricercando un **HR Transformation Consultant**, che operi all’interno degli uffici della società con sede a **Lugano**.

**Responsabilità**:

- Collaborare con i clienti aziendali per valutare le esigenze in area HR e gli obiettivi aziendali;
- Sviluppare strategie customizzate di HR transformation in linea con gli obiettivi del cliente e con un focus sul raggiungimento degli obiettivi di business;
- Mantenere una dettagliata documentazione su processi, strategie e risultati relativi all’HR transformation.
- Generare report periodici per i clienti e gli stakeholders così da tracciare i progressi e presentare l’incremento della qualità dei processi;
- Guidare l’implementazione di soluzioni di HR transformation, includendo processi di ottimizzazione, payroll strategy e automazioni;
- Lavorare a stretto contatto con team cross funzionali per assicurare la corretta esecuzione delle soluzioni proposte;
- Guidare e gestire progetti orientati all’implementazione di HRM o altri sistemi di gestione delle HR.

**Esperienza, skills e formazione**:

- Approfondita esprienza in una delle seguenti aree: people strategy, workforce planning and analytics, organization design, HR transformation, transactions and restructuring, talent management, learning, reward and change management;
- 5 anni di esperienza in una società di servizi o in società di consulenza internazionale in cui si abbia rivestito un ruolo con forte esposizione verso i principali processi aziendali;
- **Esperienza su sistemi, tecnologie ed impatti sulle operations, tramite la gestione di progetti implementando SAP SuccessFactors/Workday, and/or other HRM or HR systems, e.g. ATS, LMS, Payroll software, Benefits Management software.**:

- Forti skills legate al project management e ottime doti comunicative;
- _Solida conoscenza ed esperienza a livello tecnologico, al fine di seguire le evoluzioni tecnologiche in ambito HR e fornire consulenza sulle migliori pratiche da adottare_;
- Seguire l'intero ciclo di vita dei progetti di HR transformation, dall'ideazione fino all'esecuzione e realizzazione.

**Lingue**:

- Inglese: B2
- Italiano: madrelingua

**Offerta**:

- Contratto svizzero a tempo indeterminato
- Salario annuo lordo da 50.000 fino a 80.000 CHF (in base al livello di inserimento in azienda)
- Sviluppo interno di carriera
- Piani di formazione interna ed esterna

**Luogo di lavoro**: Lugano (onsite)

**NO FULL REMOTE - NO SMART WORKING**

Contratto di lavoro: Tempo indeterminato, 100%

Stipendio: CHF60'000.00 - CHF90'000.00 all'anno

Benefit:

- Affiancamento

Orario:

- Dal lunedì al venerdì
- No weekend
- Turno diurno

Possibilità di pendolarismo/trasferimento:

- Lugano, TI: Poter raggiungere agevolmente la sede lavorativa o avere intenzione di trasferirsi prima di iniziare il lavoro (Obbligatorio)

Esperienza:

- HR Transformation: 2 anni (Preferenziale)

Lingua:

- Inglese (Obbligatorio)

Sede di lavoro: Di persona