Trainingsmanager

**Zürich**:
**Schweiz**:
Wir suchen einen erfahrenen Schulungs
- und Weiterbildungsleiter (m/w/d), der unsere Schulungsstrategie ausarbeitet, ihre Implementierung überwacht und die Resultate auswertet. Sie erkennen Schulungs
- und Weiterbildungsbedarf und fördern geeignete Schulungsinitiativen, die die Bindung an das Unternehmen stärken.

Trainingsmanager arbeiten abteilungsübergreifend, um die Mitarbeiter sowohl in ihrer Branche als auch in den allgemeinen Anforderungen des Unternehmens auf den neuesten Stand zu bringen. Trainingsmanager kommen häufig aus den Bereichen BWL, Führung, Personal, Entwicklung und Bildung.

Zu den Aufgaben des Trainingsmanagers zählt die Verbesserung der Fähigkeiten, Leistung, Produktivität und Qualität der Arbeit von Mitarbeitern.

**Aufgaben**: Identifizieren und Beurteilen von zukünftigem und aktuellem Schulungsbedarf über Stellenanalysen, Karrierepfade, Jahresgespräche und Beratung mit Vorgesetzten
Erstellen eines gesamten oder individualisierten Schulungs
- und Entwicklungsplans, der den Anforderungen und Erwartungen gerecht wird

Anwenden einer großen Auswahl an Schulungsmethoden

Durchführen von effektiven Einarbeitungs
- und Orientierungseinheiten

Regelmäßiges Überwachen und Bewerten der Effektivität, des Erfolgs und der Rendite von Schulungsprogrammen sowie entsprechende Berichterstattung

Verwalten des Schulungsbudgets

Bereitstellen von Möglichkeiten zur fortgesetzten Entwicklung

Lösen von konkreten Problemen und Anpassen von Schulungsprogrammen nach Bedarf

Bewahren eines umfassenden Verständnisses für Schulungstrends, Entwicklungen und Best Practices

**Anforderungen**: Nachgewiesene Berufserfahrung als Trainingsmanager
Erfolgsbilanz in Bezug auf die Gestaltung und Ausführung von erfolgreichen Schulungsprogrammen

Vertrautheit mit traditionellen und modernen Schulungsmethoden (Mentoring, Coaching, On-the-Job
- oder Direktschulungen, E-Learning, Workshops, Simulationen usw.)

Ausgezeichnete Kommunikations
- und Führungsfähigkeiten

Fähigkeit zu planen, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu übernehmen und Zeit effektiv zu verwalten

Ausgeprägte Schreib
- und Dokumentationskompetenz in Bezug auf Berichte und Schulungshandbücher

Sicher im Umgang mit Computern und Datenbanken

B.Sc.Abschluss in Bildung, Personalwesen oder relevantem Bereich