Trainingsleiter

**Zürich**:
**Schweiz**:
Wir suchen einen Trainingsleiter (m/w/d), der alle Lern
- und Entwicklungsprogramme des Unternehmens gestaltet und beaufsichtigt.

Zu den Aufgaben des Trainingsleiters zählen die Identifizierung von Schulungsbedarf anhand von Kompetenzlückenanalysen, die Erarbeitung von Lernkursen für Einzelpersonen und Gruppen sowie die Verwaltung des Schulungsbudgets. Um diese Position erfolgreich besetzen zu können, sollten Sie über solide Erfahrung in der Organisation von Schulungen und Gestaltung von Schulungsplänen verfügen.

Letztlich helfen Sie uns bei der Entwicklung der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, um die Qualität der Arbeit, die Produktivität und die Bindung zu verbessern.

**Aufgaben**: Verwendung von Entwicklungsgesprächen und Kompetenzlückenanalysen zur Identifizierung von Schulungsbedarf nach Abteilungen, Teams und Einzelpersonen
Ausarbeiten von Karriereplänen

Planen von Schulungsprogrammen basierend auf geschäftlichen Zielen

Beaufsichtigen von Lernaktivitäten, Schulungsplänen und Ressourcen

Verwalten des Quartals
- und Jahresschulungsbudgets

Bewerten der Ergebnisse von Lernkursen

Implementieren von Coaching-Sitzungen und Mentoring-Programmen zur Etablierung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens

Empfehlen von neuen Schulungsmethoden (einschließlich E-Learning-Kurse und spielbasierte Plattformen)

**Anforderungen**: Berufserfahrung als Trainingsleiter, Trainingsmanager oder in einer ähnlichen Position
Tiefgehendes Verständnis für traditionelle und moderne Schulungsmethoden (einschließlich Workshops, Simulationen, E-Learning und Coaching)

Erfahrung in der Organisation von Schulungsaktivitäten in einem Unternehmensumfeld

Praktische Erfahrung mit Projektmanagement und Budgetierung

Sicherer Umgang mit Learning Management Systems (LMS)

Ausgezeichnete Kommunikations
- und Führungsfähigkeiten

Bachelor-/Master-Abschluss in Personalwesen, Aus
- und Weiterbildung, Unternehmenspsychologie oder relevantem Bereich