Hr Partner

Vor 4 Tagen

Baden, Schweiz Talent Solution Vollzeit
Stellenbeschreibung:

Als Mitglied des lokalen HR-Teams ist der HR-Partner für den gesamten HR-Beitrag und die tägliche Bereitstellung von HR-Dienstleistungen verantwortlich. Der HR-Partner stellt die Einhaltung der lokalen Vorschriften und die effektive Umsetzung der Unternehmensrichtlinien sicher und vertritt das Unternehmen in seinem Verantwortungsbereich als Vorbild und als hervorragender Arbeitgeber. Darüber hinaus wendet der HR-Partner/Generalist die vom Unternehmen festgelegten HR-Richtlinien an und verwaltet in Zusammenarbeit mit den HRBP und dem lokalen Management die in den Geltungsbereich fallenden Arbeitsbeziehungen.

Der HR-Partner ist am Standort Baden in einem definierten Portfolio der Abteilungen tätig, das sich aus unseren Kerngeschäften Medium/Low Speed, High Speed, Technology and Services zusammensetzt, die von unseren support Funktionen unterstützt werden.

Die Position ist Teil des HR-Partner-Teams Schweiz und untersteht dem Leiter der Personalabteilung Schweiz. Gemeinsam stellt dieses Team die Bereitstellung der HR-Dienstleistungen im Cluster sicher.

 

Ihre Aufgaben:

Personalinitiativen, Personalstrategie:

  • Unterstützung der HR-Prioritäten im Land im Einklang mit der HR- und Personalstrategie, die die Bereiche Kultur, Mitarbeiter und Organisation abdeckt, unter Nutzung des bestehenden HR-Lösungsportfolios oder Bereitstellung neuer Lösungen, wo dies angebracht ist

HR-Solutions:

  • Zusammenarbeit mit Supervisor/Teamleitern und Mitarbeitern, um aktuelle Probleme zu verstehen, die durch HR-Praktiken, -Prozesse oder -Richtlinien unterstützt oder gelöst werden können
  • Beratung und Unterstützung von Supervisor/Teamleitern bei der Suche nach den effektivsten Lösungen zur Behebung von Problemen
  • Tritt als Berater, Sparringspartner und Vermittler für Supervisor/Teamleiter auf
  • Verantwortlich für die interne Kundenzufriedenheit sowie die Erfüllung der Aufgaben und Erwartungen im Rahmen des Mitarbeiterlebenszyklus

HR Operational Excellence (OpEx):

  • Stellt sicher, dass die lokalen Richtlinien vorhanden sind, verstanden und an die Mitarbeiter kommuniziert werden
  • Gewährleistet und koordiniert mit dem Supervisor/Teamleiter die Umsetzung aller HR-Prozesse innerhalb des Verantwortungsbereichs und stellt die Einhaltung der Richtlinien und Vorgaben der Gruppe und des Landes sicher.
  • Überwacht relevante lokale gesetzliche oder behördliche Anforderungen und handelt unter Aufsicht des zuständigen HRBP entsprechend
  • Verantwortlich für die Richtigkeit der Mitarbeiterdaten, ermutigt Mitarbeiter und Führungskräfte, die Self-Service-Möglichkeiten zu nutzen, einschließlich Schnittstellen zu externen HR-Anbietern (ausgelagerte Dienstleistungen)
  • Unterstützt die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, die zu einem aussergewöhnlichen Kundenerlebnis führen.
  • Bietet allgemeine HR-Beratung und -Unterstützung, beantwortet Anfragen von Managern und Mitarbeitern
  • Unterstützung bei der Erledigung notwendiger lokaler Aufgaben im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung, einschließlich der rechtzeitigen Eingabe
  • Sicherstellung und Koordinierung einer engen Zusammenarbeit bei administrativen Aufgaben im Personalwesen, um sicherzustellen, dass Aufgaben und Ergebnisse rechtzeitig abgeschlossen werden

Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen:

  • Unterstützung beim Kennenlernen des lokalen Mitarbeiterhandbuchs und der Personalrichtlinien des Landes, Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen des Landes als Arbeitgeber
  • Bei Bedarf mit Arbeitnehmervertretern in Verbindung steht
  • Aufbau und Pflege konstruktiver Beziehungen zu internen Interessengruppen im Bereich Arbeitsbeziehungen auf lokaler Ebene, um eine Kultur der für alle Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit zwischen der Personalabteilung, den Vorgesetzten, den Mitarbeitern und ihren Vertretern zu fördern
  • Beratung und proaktive Kommunikation mit Vorgesetzten/Teamleitern in Abstimmung mit den Anforderungen des HR-Landesleiters in Bezug auf Arbeitsbeziehungen, bevorstehende Gesetze usw.

Talentmanagement:

  • Unterstützung bei der Umsetzung und Handhabung der jeweiligen Initiativen für Talentmanagement und Personalentwicklung vor Ort
  • Unterstützung der Linienmanager bei der Durchführung von Leistungsmanagementaktivitäten, einschließlich der Verbesserung schlechter Leistungen, Mitarbeitergesprächen, jährlichen oder Halbzeit-Beurteilungsgesprächen, Ermittlung des Schulungsbedarfs, Kündigungen usw.
  • Überwachung verschiedener Mitarbeiterindikatoren (z. B. Fluktuationsdaten) und Sicherstellung, dass Maßnahmen zur Erreichung der optimalen KPI’s

Recruitment, Rekrutierung:

  • Arbeitet mit den Hiring Manager und dem Recruitment Team für die Talentakquise bei der umfassenden Rekrutierung für ausgewählte Stellen zusammen. Dies umfasst auch die Beratung zu befristeten Arbeitsverhältnissen (inkl. Zeitarbeitskräfte)
  • Unterstützung von Supervisor/Teamleitern bei der Workforce Planung

Compensation und Benefits:

  • Sicherstellung, dass die globalen und länderspezifischen Vergütungs- und Nebenleistungenrichtlinien der Gruppe eingehalten werden
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter des Landes, um die Attraktivität des Arbeitgebers und Chancengleichheit sicherzustellen
  • Verantwortlich für die Beratung und Beantwortung von Fragen zu länderspezifischen Zulagen, Vergünstigungen, Leistungen (versichert/nicht versichert) und Renten
  • Unterstützung bei der reibungslosen Abwicklung der jährlichen Vergütungs- und Leistungszyklusaktivitäten im zugewiesenen Bereich

 

Ihre Anforderungen:
  • Bachelor-Abschluss oder höher
  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR-Generalist, der sowohl mit Personalinitiativen als auch mit operativen Aufgaben vertraut ist
  • Erfahrung in den Bereichen Industrie, Fertigung, Logistik und/oder Dienstleistungen sowie in einem multikulturellen Umfeld mit mehreren Bereichen/Standorten wäre für eine erfolgreiche Tätigkeit von Vorteil
  • Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Strukturierungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Problemlösungsfähigkeiten. Dazu gehört eine starke ergebnisorientierte Denkweise, aber auch die Fähigkeit, ins Detail zu gehen.
  • Starker Teamplayer
  • Bereitschaft die Extrameile zu gehen
  • Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jede andere Geschäftssprache ist ein Plus

 

Ihre Benefits:
  • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Moderne Büros, Smart Working
  • Globales Elternzeitprogramm
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Attraktive Urlaubspläne
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm

 

Bitte beachten Sie: Diese Position ist nicht für Arbeitsagenturen offen.

 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (gerne auf Englisch). Wenn du mehr über Accelleron erfahren möchtest, besuche unsere Website accelleron-industries.com.

Datenschutzerklärung von Accelleron: accelleron-industries.com/privacy-notice/candidate

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Baden, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: Herzlich willkommen im HR-Universum, wo Leidenschaft und Expertise Hand in Hand gehen! Bei Global Personal Partner ist HR-Management nicht nur ein Beruf, sondern eine wahre Herzensangelegenheit. Als stolzes Mitglied der Interiman Group SA sind wir ein eigenständiges Unternehmen, das mit über 85 engagierten Mitarbeitenden an 19 Standorten...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Baden AG, Aargau, Schweiz HR Consulting Wehrli GmbH Vollzeit

    Wir sind für Startup & KMUs die externe Personalabteilung (Human Resources) sowie der Vertrauenspartner als Personal- und Vermittlungsbüro. Als Dienstleister im Bereich Personalwesen beraten wir professionell in den HR Themen, vertreten die HR Fachpersonen der Kunden bei Abwesenheiten oder suchen für Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden.Für unseren...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Baden AG, Aargau, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: Herzlich willkommen im HR-Universum, wo Leidenschaft und Expertise Hand in Hand gehenBei Global Personal Partner ist HR-Management nicht nur ein Beruf, sondern eine wahre Herzensangelegenheit. Als stolzes Mitglied der Interiman Group SA sind wir ein eigenständiges Unternehmen, das mit über 85 engagierten Mitarbeitenden an 19 Standorten in...

  • Junior HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Baden, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». - Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Für unseren Kunden, ein international tätiges...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Baden, Schweiz HR Consulting Wehrli GmbH Vollzeit

    Wir sind für Startup & KMUs die externe Personalabteilung (Human Resources) sowie der Vertrauenspartner als Personal - und Vermittlungsbüro. Als Dienstleister im Bereich Personalwesen beraten wir professionell in den HR Themen, vertreten die HR Fachpersonen der Kunden bei Abwesenheiten oder suchen für Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden. Für...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Baden, Schweiz HR Consulting Wehrli GmbH Vollzeit

    Wir sind für Startup & KMUs die externe Personalabteilung (Human Resources) sowie der Vertrauenspartner als Personal - und Vermittlungsbüro. Als Dienstleister im Bereich Personalwesen beraten wir professionell in den HR Themen, vertreten die HR Fachpersonen der Kunden bei Abwesenheiten oder suchen für Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden. Für...

  • Junior HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Baden AG, Aargau, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**:Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management».- Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden, die an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten.Für unseren Kunden, ein international tätiges...

  • HR Partner

    vor 1 Tag

    Baden AG, Aargau, Schweiz Accelleron Industries AG Vollzeit

    At Accelleron, we go further. Building on the heritage of more than 100 years as ABB Turbocharging, you will join a team of true experts in an exciting international environment that share a commitment to excel, to be a trusted partner in supporting our customers in the gradual change towards sustainable industries with innovative technology, expertise and...

  • HR Partner

    Vor 5 Tagen

    Baden, Schweiz Accelleron Vollzeit

    At Accelleron, we go further. Building on the heritage of more than 100 years as ABB Turbocharging, you will join a team of true experts in an exciting international environment that share a commitment to excel, to be a trusted partner in supporting our customers in the gradual change towards sustainable industries with innovative technology, expertise and...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Baden, Schweiz Albedis Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: - Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in seinem Fachbereich, suchen wir im persönlichen Auftrag eine engagierte und motivierte Fachkraft zur Erweiterung des bestehenden Teams im Raum **Baden **als**HR Business Partner**: **AUFGABENBESCHREIBUNG**: In dieser spannenden Position übernehmen Sie die HR-Tätigkeiten des Ihnen...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Baden, Schweiz Careerplus Vollzeit

    Übernimmst Du gerne den Lead bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR Prozessen? Legst Du grossen Wert auf eine gute Work-Life-Balance? Dann habe ich die passende Stelle für Dich! Für unseren Kunden, ein Schweizer Traditions-Unternehmen mit Sitz in der Region Brugg, suchen wir eine geeignete Person als **HR Business Partner 50-60%**. Start...

  • HR Partner

    Vor 5 Tagen

    Baden, Schweiz Talent Solution Vollzeit

    Stellenbeschreibung:Als Mitglied des lokalen HR-Teams ist der HR-Partner für den gesamten HR-Beitrag und die tägliche Bereitstellung von HR-Dienstleistungen verantwortlich. Der HR-Partner stellt die Einhaltung der lokalen Vorschriften und die effektive Umsetzung der Unternehmensrichtlinien sicher und vertritt das Unternehmen in seinem Verantwortungsbereich...

  • HR Business Partner

    vor 3 Wochen

    Baden, Schweiz Careerplus Vollzeit

    Begeistert Sie die Arbeit im HR? Sind Sie eine engagierte Persönlichkeit die eine selbständige Arbeitsweise schätzt? Dann haben wir die passende Position für Sie! Unser Kunde ist ein öffentlicher Dienstleister im Gesundheitsbereich und sucht Sie als **HR Business Partner 80-100%**. Der im Grossraum Baden tätige Arbeitgeber bietet moderne...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Baden, Schweiz ABB Vollzeit

    **HR Business Partner (80-100%)**: **Take your next career step at ABB with a global team that is energizing the transformation of society and industry to achieve a more productive, sustainable future. At ABB, we have the clear goal of driving diversity and inclusion across all dimensions: gender, LGBTQ+, abilities, ethnicity and generations. Together, we...

  • HR Business Partner 60%

    vor 3 Wochen

    Baden, Schweiz Grand Casino Baden AG Vollzeit

    **Stadtcasino Baden AG** Die Stadtcasino Baden AG ist eine schweizweit bedeutende Unternehmensgruppe in der Unterhaltungsindustrie, Gastronomie sowie Kongressbranche. Das Tochterunternehmen Grand Casino Baden AG betreibt neben einem der erfolgreichsten Casinos der Schweiz auch das Online-Casino jackpots.ch, das Gourmet-Restaurant PLÜ und den Club JOY. Um...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Baden AG, Aargau, Schweiz Axpo Group Vollzeit

    **Pensum: 80% - 100%In deiner Rolle als HR Business Partner verantwortest, entwickelst und treibst du die die strategischen HR Themen der CKW voran. Täglich stellst du dich spannenden Challenges und begleitest verschiedene Wachstums-Projekte, bei welchen du nicht nur die kundenorientierte Ausgestaltung von HR Lösungen verantwortest, sondern auch die...

  • Talent Acquisition Partner

    vor 3 Wochen

    Baden, Schweiz Global Personal Partner Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**: Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden und bietet an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein umfassendes Angebot an Personaldienstleistungen. Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Raum Baden suchen wir...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Baden AG, Aargau, Schweiz Albedis Vollzeit

    **EINFÜHRUNG**:- Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in seinem Fachbereich, suchen wir im persönlichen Auftrag eine engagierte und motivierte Fachkraft zur Erweiterung des bestehenden Teams im Raum **Baden **als**HR Business Partner**:**AUFGABENBESCHREIBUNG**: In dieser spannenden Position übernehmen Sie die HR-Tätigkeiten des Ihnen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Baden AG, Aargau, Schweiz Global Kader Personal Vollzeit

    **EINFÜHRUNG:**- und Temporärpersonal, HR-Lösungen und Ausbildung geworden. Das Unternehmen beschäftigt über 450 interne Mitarbeitende und über 6'000 Temporärmitarbeitende, die täglich bei 4'200 Kunden im Einsatz stehen. Sie gehört mit derzeit 66 aktiven Agenturen zu den führenden Unternehmen der Branche. Wir möchten unsere Entwicklung mit...

  • Hr-business Partner 60-80%

    vor 1 Woche

    Baden AG, Aargau, Schweiz Art Of Work Personalberatung Ag Vollzeit

    Art of Work vermittelt seit über 25 Jahren erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutschschweiz vernetzt und arbeiten eng mit renommierten Arbeitgebern zusammen. Unsere Stärke liegt in der persönlichen Betreuung, wir nutzen aktiv die Synergien...