Hr Business Partner

Zwischen 1848 und 1900 ist das Grand Hotel Kronenhof in Pontresina entstanden.
Ein Haus der Luxusklasse, innen und aussen denkmalgeschützt, gehört es zu den architektonisch bedeutendsten Hotels der Alpen aus dem 19.
Jahrhundert.
Pontresina ist unweit vom mondänen St.
Moritz, 1800 m ü.
M.
mitten in einer atemberaubenden Landschaft gelegen.
Der Kronenhof gehört zu den führenden 5 Sterne Superior Häusern im Oberengadin und war das Gault Millau-Hotel des Jahres 2008.
Unser Hotel erhielt unter anderem sechs der begehrten Travellers‘ Choice Awards des Onlineportals Trip Advisor und wurde zum besten Hotel der Welt ausgezeichnet.
Ausserdem wurde uns von Schweiz Tourismus der Prix Bienvenu verliehen, der Award als gastfreundlichstes Luxushotel der Schweiz.
Unser Hotel verfügt über 112 luxuriöse Suiten und Zimmer verschiedener Kategorien.
Neben der grosszügigen Wellnessanlage laden das "Grand Restaurant" in klassischem neubarocken Stil (300 Sitzplätze, 2.
bestes HP-Restaurant der Schweiz), das à-la-carte Gourmet-Restaurant "Kronenstübli" (16 Punkte Gault Millau), die Bar und das Sonnenrestaurant "Le Pavillon" unsere internationalen Gäste zum Erholen und Verweilen ein.
HR Business Partner Voraussichtlich ab 01.02.2025 - Unbefristet / Dauerhaft TLNT1_CH Das bewegen Sie mit uns Ihre Mission: Sie sind nicht nur versierter HR Allrounder, sondern arbeiten empathisch mit Menschen zusammen und gestalten strategisch die langfristigen Ziele des Unternehmens mit.
Ihre Aufgaben: Operativ: Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen HR-Fragen – kompetent und lösungsorientiert.
Sicherstellung effizienter HR-Prozesse: von Arbeitsverträgen über Quellensteuer und Krankenkassenabrechnungen bis hin zum Offboarding.
Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Beitrag zu einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung.
Organisation von Mitarbeiterorientierungen, Unterstützung bei internen Schulungen und Optimierung der Zimmerverteilung in unseren Personalhäusern.
Sie berichten direkt an den HR Director.
Strategisch: Entwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien sowie Begleitung von Change-Management-Prozessen.
Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung zukunftsweisender Maßnahmen.
Förderung einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur durch Fingerspitzengefühl und strategisches Geschick.
Start per 01.02.25 oder nach Vereinbarung.
Das sind Sie Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.
B.
HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis) oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR.
Hervorragende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den Sozialversicherungen.
Sehr gute MS Office Kenntnisse Leidenschaft für HR, gepaart mit analytischem Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität.
Mehrjährige Erfahrung in einer vielseitigen HR-Rolle – strategisch und operativ.
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; Italienisch ist ein Plus.
Benefits Bei der Kulm Group stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt unseres Erfolgs.
Wir bieten Ihnen attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, komfortable Unterkünfte, preiswerte Verpflegung im Personalrestaurant, und zahlreiche Vergünstigungen.