Fachkraft für Personalentwicklung und

Beschreibung des Unternehmens
Das Grand Hotel Kronenhof in Pontresina ist ein Luxushotel der ersten Klasse, das zwischen 1848 und 1900 entstanden ist. Es gehört zu den architektonisch bedeutendsten Hotels der Alpen aus dem 19. Jahrhundert und ist innen und außen als Denkmal geschützt.

Aufgaben und Funktionen
Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die operative und strategische Entwicklung von HR-Strategien. Ihre Aufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen, die Sicherstellung effizienter HR-Prozesse sowie die Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen. Sie unterstützen bei der Gestaltung einer erstklassigen Mitarbeitererfahrung und organisieren Mitarbeiterorientierungen und internen Schulungen.

Anforderungen und Qualifikationen
Für diese Rolle suchen wir einen Kaufmännischen mit Weiterbildung im HR-Bereich oder einen Absolventen in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR. Ideal sind Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen sowie eine Hervorragende MS Office-Kenntnis. Eine Leidenschaft für HR, gepaart mit analytischem Denken, Kreativität und Hands-on-Mentalität, sind unverzichtbar. Die Kommunikation auf Englisch und Deutsch sollte verhandlungssicher sein, Italienisch ist ein Plus.

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