Teamleitung & Assistent der Divisionsleitung Hydroenergie & Biomasse (w/m/d)

Pensum:80-100% Gestalte die Zukunft der Division Hydroenergie & Biomasse aktiv mit In dieser Rolle leitest Du das Office Hydro und übernimmst die professionelle Assistenz der Divisionsleitung. Werde Teil eines Assistenzpools, eines Teams, das Leadership, moderne Arbeitsmethoden und Servicequalität vereint. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Fachliche und personelle Führung des Assistenzpools Hydroenergie & Biomasse Direkte Assistenz der Divisionsleitung mit zuverlässiger und diskreter Unterstützung Koordination und vorausschauende Ressourcenplanung im Team Förderung moderner Arbeitsmethoden und digitaler Tools Ganzheitliches Dokumenten- und Terminmanagement für VR-Mandate und Verbandsengagements Organisation und Durchführung von internen sowie externen Meetings und Anlässen Sicherstellung eines konsistenten Informationsflusses zwischen der Division und Corporate Communications Weiterentwicklung der Assistenzprozesse und -standards innerhalb der Division Profil und Anforderungen Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als eidg. dipl. Direktionsassistent/in oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Assistenz- oder Serviceteams sowie im Stakeholdermanagement (Intern, Behörden, Verbände, VR) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Französisch/Italienisch von Vorteil Hohe IT-Affinität, Offenheit für Innovationen und Erfahrung in Change-/Transformationsprozessen Belastbare, kommunikative Persönlichkeit mit Leadership-Mindset und starker Serviceorientierung Interesse an technischen und energiewirtschaftlichen Themen (Hydro, Biomasse, Infrastruktur, Engineering) Über das TeamUnser Team lebt eine offene, kollegiale Kultur und setzt auf Zusammenarbeit, Innovation und Eigenverantwortung. Wir arbeiten agil und unterstützen uns gegenseitig, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Benefits: In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden Flexible ArbeitszeitenGeniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. Grosszügige AltersvorsorgeWir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. Gesundheit steht an erster Stelle100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. Elternzeit16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. Unterstützung für deine FamilieBis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr). Exklusive RabatteAttraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom. Öffentliche VerkehrsmittelMit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B. Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle. #J-18808-Ljbffr