Abteilungsleiter/-in Digital Hydroenergie

**Pensum: 80% bis 100% | Baden**:
**Werde Treiber:in der digitalen Entwicklung der Hydroenergie** Du hast die Chance, die Zukunft der Wasserkraft aktiv mitzugestalten - nachhaltig, innovativ und international. In dieser Schlüsselrolle führst du nicht nur ein engagiertes Team, sondern entwickelst digitale Tools und Strategien, die den Betrieb unserer Wasserkraftwerke modernisieren und optimieren. Wenn du Visionär:in, Leader:in und Macher:in bist, dann wartet bei Axpo Power AG deine nächste Herausforderung

**Aufgaben & Verantwortlichkeiten**:

- Du treibst die Digitalisierung der Division Hydroenergie & Biomasse voran und unterstützt alle Geschäftseinheiten sowie die von uns direkt geführten Wasserkraftwerke
- Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Einführung digitaler Arbeitsweisen und Tools, um den Betrieb der Wasserkraftwerke zu optimieren - sowohl in der Schweiz als auch in Europa
- Du führst die Abteilung Digital Hydroenergie (HTD) und entwickelst dein Team weiter
- Du sicherst das digitale Fachwissen und verantwortest das Produktmanagement sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Hydroenergie, Industrie oder Ingenieurdienstleistung mit Ausführungserfahrung

**Profil & Anforderungen**:

- Abschluss an einer ETH, Universität oder Fachhochschule als Ingenieur:in (Elektrotechnik oder Maschinentechnik)
- Betriebswirtschaftliches Know-how, idealerweise mit Zusatzausbildung
- Interdisziplinäres Fachwissen in Bereichen wie Elektrotechnik, Infrastruktur und Anlagenbau
- Du erkennst Chancen und Risiken und kannst komplexe Sachverhalte klar präsentieren
- Strukturiertes, analytisches Denken und eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus

Werde Teil eines Unternehmens, das Energie neu denkt - und bringe deine Karriere auf das nächste Level. Es ist Zeit, den Unterschied zu machen. Bewirb dich jetzt

**Über das Team**:
Es erwartet dich ein eingespieltes und sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und innovativen Umfeld.

Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen, daher werden nur Direktbewerbungen entgegengenommen.
- Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle._