Rayonleiter:in Molkerei

Werde Rayonleiter:in Molkerei / Eier / Käse bei Coop Genieße ein offenes Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeitervergünstigungen.

Aufgaben

• Leite das Rayon und präsentiere frische Produkte.
• Sorge für die Verfügbarkeit der Produkte im Verkauf.
• Berate die Kundschaft kompetent bei Fragen und Anliegen.

Fähigkeiten

• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder Berufserfahrung.
• Verkaufserfahrung und Führungskompetenz.
• Warenkenntnisse im Bereich Molkerei/Eier/Käse.

Aufgaben

• Dein Herz schlägt für die Natur: Ist das Rayon Molkerei/Eier/Käse unter deiner Leitung, erlebt die Kundschaft die Produkte wie frisch vom Hof.
• Mit deinem Engagement sorgst du dafür, dass die Produkte im Verkauf ständig verfügbar sind und Lust machen zu kaufen.
• Hat die Kundschaft Fragen oder ein Anliegen, gibst du kompetent und gerne Auskunft.
• Mit Respekt gegenüber deinem Team sorgst du für eine angenehme Teamatmosphäre.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann bist du bei uns richtig.
• Mit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion kennst du dich aus.
• Du hast Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Molkerei/Eier/Käse? Das bringt dich in eine Vorteilsposition.
• Deutsch hast du komplett im Griff - schriftlich wie mündlich.
• Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
• Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote