Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

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Genf, Schweiz Talent Access Technologies Vollzeit
Chef de projet senior/Cheffe de projet senior

Talent Access Technologies SA est le spécialiste des profils IT. Nous excellons dans la détection de talents et leur mise en relation avec les meilleurs employeurs du marché.

Notre promesse : développer et former les talents tout en collaborant activement avec les entreprises désireuses de façonner le futur.

Avec une approche humaine et technologique, nous aidons nos partenaires à relever les défis d’un secteur en constante évolution.

Nous recherchons un(e) Chef de Projet IT expérimenté(e) pour accompagner l’un de nos clients dans la gestion de projets stratégiques liés à l’environnement de travail utilisateur.

Responsabilités du poste

  • Gestion de projet :
  • Diriger 3 à 5 projets de tailles variables du portefeuille du programme Poste de travail afin d'atteindre les résultats et objectifs fixés (délais, coûts, qualité).
  • Déterminer les ressources nécessaires, établir le périmètre et planifier les activités.
  • Assurer la coordination avec les équipes IT et garantir la qualité des livrables.
  • Optimiser l'utilisation des moyens et des ressources de manière efficiente et durable.
  • Suivi et communication :
  • Gérer le reporting et informer régulièrement le pilotage du projet sur l’avancement, les risques et les écarts.
  • Assurer la gestion de la qualité, des risques et des achats nécessaires selon les règles de marché public.
  • Capitaliser sur les retours d’expérience à la fin de chaque projet ou opération.

Votre profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et méthodique, avec une expertise avérée en gestion de projets IT complexes.

  • Bachelor universitaire en informatique, complété par un DAS dans un domaine connexe.
  • Certification ITIL obligatoire.

Expérience :

  • Minimum 5 ans d'expérience avérée en gestion de projets IT.
  • Expérience dans la gestion de ressources multidisciplinaires et de plusieurs projets en parallèle.
  • Capacité à établir et suivre des plans d’action détaillés.
  • Connaissance approfondie des outils de monitoring et d’administration des postes de travail.

Qualités requises

  • Sens des responsabilités, autonomie et leadership.
  • Grande aisance relationnelle et esprit d'initiative.
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
  • Aptitude à collaborer et à motiver des équipes travaillant en réseau.
  • Excellente résistance au stress et capacité à prendre des décisions réfléchies dans des contextes variés.
  • Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptées à chaque audience (finances, risques, décisions, planning, etc.).

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Collaborer sur des projets stratégiques au sein d’un environnement stimulant.
  • Intégrer une équipe dynamique et experte dans son domaine.
  • Profiter d’une rémunération attractive et de conditions de travail flexibles.
  • Accéder à des formations continues et des opportunités de développement.

Envie de rejoindre cette aventure ?

Postulez dès maintenant sur TalentAccess.ch ou envoyez votre candidature à admin@talentaccess.ch.

Nous avons hâte de découvrir votre talent

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