Responsable Méthodes

Vor 6 Tagen

Neuenburg, Schweiz TN Switzerland Vollzeit
Responsable Méthodes & Industrialisation, Neuchâtel

Afin de renforcer notre département Méthodes & Industrialisation de la Manufacture, nous sommes à la recherche d'un-e

Responsable Méthodes & Industrialisation

En pilotant le département Méthodes et Industrialisation (M&I), vous serez au cœur du déploiement de la stratégie industrielle.

Vous encadrez la mise en place des nouveaux produits en garantissant leur fabrication et leur assemblage conformément aux dossiers techniques et aux standards établis en veillant au respect de la qualité, des coûts et des délais.

Vous assurez une gouvernance des données produits et industrielles afin de garantir l’adéquation des standards et des bonnes pratiques en lien avec les besoins organisationnels des autres départements de l’entreprise.

Vous êtes acteur du changement et participez activement au processus d’amélioration continue.

Technique (30%)

  • Définir les processus de fabrication et d’assemblage les plus performants.
  • Être le garant des livrables M&I (nomenclatures / gammes / dossiers d’industrialisation / posages / etc.).
  • Capitaliser les bonnes pratiques du département M&I (mise en place des standards).
  • Organiser une communication efficace avec les services annexes (revue d’industrialisation / suivi nouveautés / débrief mise au point).
  • Garantir la cohérence des dossiers d’industrialisation selon les standards établis et leur transfert en production.
  • Suivre les mises au point des nouveautés sur le terrain et valider chacune des opérations.
  • Valider les données de gamme des nouveautés.
  • Assurer une proximité en production, en participant aux routines matinales ainsi qu’aux résolutions de problèmes.
  • Être garant de la définition, de l’amélioration continue et du maintien des processus et des gammes.
  • Garantir un lien fort avec le Bureau Technique, influencer les choix techniques pour garantir une faisabilité industrielle optimum via les analyses de risques et les revues de construction.
  • Anticiper et analyser les impacts des modifications produit (DDM) et assurer la maîtrise des changements (outillages, posage, moyens, documentation, gammes, nomenclatures et temps).
  • Soutenir la mise en production des investissements pour le périmètre Manufacturing et Watchmaking.
  • Gérer, prioriser et optimiser les tâches du département (planning méthodes et industrialisation).
  • Anticiper les besoins de changements d’organisation.
  • Détecter les dysfonctionnements éventuels et prendre immédiatement les mesures humaines / techniques pour y remédier.
  • Assurer une transmission ascendante et descendante des différentes informations importantes.
  • Superviser le bon déroulement des activités méthodes et industrialisation pour l’atteinte des objectifs.
  • Être le référent dans la promotion des valeurs de la Marque.
  • Expliquer les orientations de l’entreprise, les progrès à réaliser, les indicateurs et les projets.
  • Coacher, gérer, suivre et évaluer les collaborateurs afin de garantir la qualité du travail et l’atteinte des objectifs (DF, évaluations, feedback régulier).
  • Déléguer en prenant compte les compétences et les disponibilités.
  • Développer la polyvalence et maintenir la matrice du département.
  • Contribuer à développer et maintenir une ambiance de travail saine et stimulante, veiller à l’équité interne et gérer les conflits.
  • Favoriser la créativité et promouvoir le travail d’équipe.
  • Faire respecter les règles et la discipline (règlements internes), ainsi que les réglementations en termes de santé et de sécurité au travail.

Projets transversaux / Amélioration continue (10%)

  • Mettre tout en œuvre pour participer et faire avancer les projets transversaux en lien avec la Roadmap industrielle.
  • Coordonner et piloter le suivi de l’avancement des projets et assurer la remontée des informations aux instances décisionnelles.
  • Être force de propositions permanentes sur l'optimisation, des process et des équipements.
  • Assurer une veille technologique afin de permettre le développement de nouveaux procédés.

Qualifications requises :

  • Formation de Technicien / Ingénieur en mécanique – micromécanique ou titre équivalent.
  • Un minimum de 10 années d'expérience dans un rôle de spécialiste industrialisation.
  • Expérience réussie dans un rôle de management d’équipe.
  • Connaissances des techniques d’usinage et de terminaison de composants horloger.
  • Français courant, l’anglais et l'italien est un plus.
  • Disposant d'une aisance relationnelle naturelle, vous savez créer un climat de bienveillance, d'écoute et d'empathie et avez un fort esprit d'équipe.
  • Pragmatique, rigoureux, organisé, vous avez un sens élevé des responsabilités, êtes force de proposition et savez prendre des décisions.

Processus de recrutement :

  1. Après la sélection de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera sous 2 semaines pour une prise de contact.
  2. Entretien par visio-conférence avec le futur responsable et le département RH.
  3. Entretien sur site avec deux autres responsables de département.

Panerai est un employeur garantissant l'égalité des chances et veille à ce que tous les candidats soient traités de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement. Nous voulons offrir un environnement inclusif de respect mutuel et sommes déterminés à ce qu'aucun candidat ne subisse de discrimination fondée sur le sexe, l'expression de genre, le handicap, l'origine, les antécédents, les croyances religieuses ou l'orientation sexuelle ou toute autre mention protégée par la loi.

Panerai recrute des « Modern Heroes » et reconnaît tous les types de talents et de singularités.

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