Talent Acquisition Partner

Vor 4 Tagen


Aarau, Schweiz TN Switzerland Vollzeit

Einführung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Global Personal ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 100 Mitarbeitenden und bietet an 21 Standorten in der Deutschschweiz ein umfassendes Angebot an Personaldienstleistungen. Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen im Raum Baden, suchen wir einen zuverlässigen und motivierten Talent Acquisition Partner 100%.

Stellenbeschreibung

  1. Verantwortlich für den gesamten Einstellungsprozess einschließlich Bewerberauswahl, Kommunikation, Vorstellungsgespräche, Referenzen, Prüfungen und Angebotsverhandlungen.
  2. Zusammenarbeit mit HR-Geschäftspartnern und Geschäftsführern, um die aktuellen Herausforderungen bei der Talentakquise in den jeweiligen Geschäftsbereichen zu verstehen und Einblicke in den kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarf zu gewinnen.
  3. Aktives Eintreten für interne Talentförderungsmöglichkeiten und Förderung von Talentförderungsaktivitäten innerhalb der Geschäftsbereiche.
  4. Aufbau externer Talent-Pipelines in Zusammenarbeit mit unserem Active-Sourcing-Team.
  5. Effektive Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, um sicherzustellen, dass die Koordination mit Bewerbern und Personalleitern reibungslos und effizient verläuft (z. B. Stellenausschreibung, Terminplanung für Bewerber, Bearbeitung von Stellenangeboten).
  6. Beratung von Stakeholdern zu Talentakquisitionsstrategien und -prozessen und aktive Beteiligung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung.
  7. Förderung von Employer-Branding-Aktivitäten, Early-Talent- und Trainee-Programmen usw. vor Ort und online, um die Arbeitgebermarke zu stärken.

Erwartetes Profil

  1. Abgeschlossenes Studium vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Personalwesen oder einer verwandten Disziplin.
  2. Ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und in der Kommunikation.
  3. Kenntnisse des Industriesektors und seiner Auswirkungen auf die Talentakquisitionsprozesse sind wünschenswert, interne Erfahrungen in einer globalen Matrixorganisation sind von Vorteil.
  4. Ausgezeichnete Beherrschung der englischen und deutschen Sprache.
  5. Gutes Verständnis von Nachfolge- und Personalplanung.
  6. Vertrautheit mit der Nutzung von Tools zur Bewerberverfolgung.
  7. Fähigkeit, in einem schnelllebigen, dynamischen Arbeitsumfeld zu arbeiten.
  8. Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Netzwerkfähigkeiten.

Dauer: 1 Jahr

Home Office: 1-2 pro Jahr

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

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    Vor 7 Tagen


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    vor 17 Stunden


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    ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung. Unser Partner ist ein...

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    Vor 4 Tagen


    Aarau, Schweiz TN Switzerland Vollzeit

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    80-100%, Aargau Das kannst du bewirken - Analyse & Bewertung von Security Alerts & Ereignissen aus einer Cyber Defense Platform - Optimieren und Verbessern der Prozesse und Tools - Detaillierte Analyse von Ereignissen sowie Bearbeitung von Security Information Incidents - Suchen und Bearbeiten von aktuellen Schwachstellen und Gefahrenmeldungen - Überwachen...


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    Das kannst du bewirkenAnalyse & Bewertung von Security Alerts & Ereignissen aus einer Cyber Defense PlatformOptimieren und Verbessern der Prozesse und ToolsDetaillierte Analyse von Ereignissen sowie Bearbeitung von Security Information IncidentsSuchen und Bearbeiten von aktuellen Schwachstellen und GefahrenmeldungenÜberwachen der Infrastrukturen auf...


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