Executive Assistant

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Du bist bereit dir innerhalb der Schindler Organisation ein Netzwerk zu erarbeiten und dieses für eine längerfristige Entwicklung innerhalb des Unternehmens zu nutzen? Als Strategic Assistant unterstützt du den CEO sowie die Geschäftsleitung von Schindler Schweiz. Du leitest Projekte selbstständig und dienst als Ansprechpartner*in für eine Vielzahl an Themen.

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, dich für unser Talent programm zu qualifizieren: eine einzigartige Gelegenheit, deine Karriere voranzutreiben.

• Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen Projekten
• Selbstständige Leitung von Projekten
• Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern

Du hilfst uns mit deinem hohen Mass an Eigenständigkeit, deiner emotionalen Intelligenz und ausgeprägten Teamfähigkeit, unsere Projekte erfolgreich voranzutreiben. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, deine Leistungsbereitschaft sowie dein Gespür für Menschen machen dich zur idealen Unterstützung für unsere Geschäftsleitung. Gemeinsam gestalten wir innovative Lösungen und Konzepte, um strategische Ziele umzusetzen

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder internationale Beziehungen
• Erfahrung in einem Grossunternehmen, idealerweise in der Industriebranche
• Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teilprojekten
• Fundierte Kenntnisse im Stakeholdermanagement
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch, Italienisch von Vorteil

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum, unbezahlter Urlaub und Sabbatical.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus: mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie weitere «Corporate Benefits».
• Kulturelle Vielfalt: und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.