Directeur-trice des Ressources Humaines

Vor 7 Tagen


Genf, Schweiz Republic and Canton of Geneva Vollzeit

Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le "vivre ensemble" et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit.

Il assure la délivrance des divers prêts, subsides et prestations octroyés aux particuliers et aux familles qui en ont besoin, ainsi que les missions liées à la protection des adultes, l'avance et le recouvrement des pensions alimentaires, le soutien aux personnes en situation de handicap, aux seniors et à la proche aidance. Il est aussi responsable des politiques cantonales en matière de culture, de sport, ainsi que de l’intégration et de la lutte contre les discriminations.

Le DCS est, en outre, le département de référence des établissements publics et privés subventionnés qui exercent une mission d'utilité publique dans ces domaines. Vous contribuerez directement à l'atteinte des objectifs ambitieux en matière de cohésion sociale en garantissant à notre département une gestion optimale de son capital humain tout en promouvant le respect, l'égalité et la diversité.

Rattaché-e au Secrétaire général, vous aurez pour missions principales de:

  • Diriger le service des ressources humaines, composé de sept personnes, et en assurer le bon fonctionnement;
  • Collaborer à l'élaboration et à l'évolution de la politique RH de l'Etat de Genève et la mettre en œuvre à l'échelle du département;
  • Garantir le respect des principes légaux et règlementaires RH nécessaires à une gestion opérationnelle efficace;
  • Apporter informations, conseils et expertises aux collaborateurs et collaboratrices ainsi qu'aux hiérarchies en matière de gestion du personnel;
  • Accompagner les services du département lors des changements et réformes importants relatifs au domaine RH;
  • Être force de proposition pour la hiérarchie ou le personnel du département dans le but de favoriser l'innovation et construire une gestion RH moderne et intègre;
  • Assurer le suivi opérationnel des aspects RH dans les offices et services du département;
  • Assurer le contrôle budgétaire des charges du personnel;
  • S'impliquer dans la gestion de conflits et coordonner l'instruction des dossiers;
  • Assurer une veille stratégique sur les questions RH et de gestion du personnel.
Votre profil

Vous êtes une personnalité reconnue pour votre intégrité, votre professionnalisme, votre sens de l'innovation et engagée depuis plusieurs années avec succès dans le champ des ressources humaines;

Titulaire d’une formation universitaire de niveau Master, complétée par une spécialisation en ressources humaines, vous faites preuve d'une bonne capacité en management;

Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée de 5 ans au minimum dans une fonction de direction ou cadre d’un service RH de taille comparable;

Une bonne connaissance de la politique RH de l'Etat de Genève ainsi que des lois et règlements y relatifs constitue un atout;

Doté-e d’un sens de la communication développé, orienté-e solutions, vous vous différenciez par votre aptitude à motiver et fédérer vos interlocutrices et interlocuteurs;

Sens de la négociation, leadership, capacité d'écoute, motivation à accompagner le changement et bonne résistance au stress constituent des atouts essentiels;

Autonome et flexible, vous témoignez d’un grand sens des responsabilités, de l’initiative et de l’organisation.

Vos avantages

Vous intégrez l'équipe très engagée du service des ressources humaines du DCS ainsi qu'une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité.

Vous aurez également l’opportunité d’intégrer une équipe motivée au sein d’un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien en bas de l'annonce.

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

#J-18808-Ljbffr

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