Digital Content Manager

Unser E-Commerce & Website Team innerhalb der Omnichannel-Abteilung ist das Herzstück unserer digitalen Präsenz und des Wachstums unserer Marke. Wir gestalten und optimieren unseren Online-Kanal und arbeiten täglich daran, unsere Kundinnen und Kunden mit einzigartigen digitalen Erlebnissen zu begeistern. Von der Konzeption und Umsetzung ansprechender Kampagnen bis hin zur datenbasierten Optimierung unserer E-Commerce-Plattform und der Weiterentwicklung der Website – wir stellen sicher, dass unser digitales Angebot stets am Puls der Zeit bleibt, höchsten Ansprüchen gerecht wird und wir unsere KPIs nachhaltig und erfolgreich weiterentwickeln.

• Du bist verantwortlich für die Pflege, Aktualisierung und Konzeption von Inhalten auf unserer Website – sowohl für B2C als auch für B2B. Dein Ziel: stets aktuelle Inhalte, perfekt abgestimmt auf unsere globalen Märkte.
• Du unterstützt uns beim Sortimentswechsel und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Content-Koordination mit unserem Creative Studio und den Content-Teammitgliedern. Du begleitest auch die Live-Schaltung neuer Websites in unseren Exportländern.
• Du spielst eine wichtige Rolle im Testmanagement – sei es für neue Releases oder zur Verbesserung der User Experience und Conversion Rate.
• Mit deinen kreativen Ideen trägst du zur Gestaltung und zum Versand von Newslettern bei und pflegst unsere Videos auf verschiedenen Plattformen, immer mit dem Ziel, unsere Community zu begeistern.
• Du unterstützt uns bei der Betreuung unseres zentralen Postfachs und bist Anlaufstelle für Anfragen rund um unsere Web-Themen.
• Du nutzt aktiv unsere Tracking- und Analysetools und stellst deren Einsatz sicher, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und zu unterstützen.
• Du arbeitest mit aktuellen Tools wie Google Analytics 360, Contentsquare, Sistrix, Jira, Confluence und O365 sowie mit unserer E-Commerce/Webplattform auf Basis von SAP Commerce in Kombination mit Censhare.
• Du arbeitest eigenständig unter der fachlichen Führung unseres Content Leads, sowohl im Home-Office als auch vor Ort mit dem Team in Zug.

• Mindestens ein Lehrabschluss im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder IT sowie Zusatzqualifikationen in den Bereichen Content, Digital Marketing oder E-Commerce bilden dein solides Fundament.
• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Pflege, Überprüfung und Analyse von digitalen Inhalten und Landingpages im Enterprise-Bereich gesammelt. Du weisst, wie man Content strategisch plant, implementiert und optimiert.
• Deine selbstständige Arbeitsweise und Organisationsstärke ermöglichen es dir, Aufgaben im Content Management und der Digitalisierung effizient zu koordinieren und zu managen.
• Du bist versiert im Umgang mit Google Analytics und anderen Tools im Bereich Digital Marketing/E-Commerce, um datengetriebene Entscheidungen zu treffen und dein Vorgehen zu untermauern.
• Du hast mehrjährige Erfahrung mit Enterprise-CMS- und ERP-Systemen und deren Umfeld. Du denkst und agierst strukturiert sowie systemisch.
• Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen zeichnen dich aus. Du bist motiviert, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und selbstständig weiterzubilden.
• Die Zusammenarbeit in eigenen und firmenübergreifenden interdisziplinären Teams bereitet dir Freude. Mit deinem Wissen und deiner Begeisterung für digitale Themen motivierst und unterstützt du auch aus dem Home-Office.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse und kannst dich in einem professionellen Umfeld auch auf Englisch gut verständigen – sowohl mündlich als auch schriftlich.

Als Teil der V-ZUG Familie profitierst du von zeitgemässen Anstellungsbedingungen, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, geeigneter Infrastruktur sowie zahlreichen Angeboten und Dienstleistungen für dein persönliches Wohlbefinden.

Du arbeitest dort, wo die Perfektion unserer Produkte tagtäglich spürbar ist – von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Zudem profitierst du von der direkten Verkehrsanbindung für Bus, Bahn und Auto, einem Mobilitätsbeitrag und vergünstigten Parkplätzen. Auch das Vergnügen kommt nicht zu kurz: So geniesst du im eigenen Personalrestaurant ausgewogene Menüs oder entspannst bei einer Massage im Sitzen, beides zu vergünstigten Preisen.

Wir fördern dein Wohlbefinden und deinen optimalen Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit. Innerhalb regulatorischer Rahmenbedingungen und entsprechend den Anforderungen der Arbeitsaufgaben hast du als Mitarbeiter:in der V-ZUG grösstmögliche Flexibilität. Egal, ob im Teilzeitmodell, Homeoffice oder Jobsharing – du arbeitest wann, wo und wie du am produktivsten bist.

Deine individuelle Entwicklung ist uns wichtig. Wir helfen dir dabei, deine Karriere durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildungen, inspirierende Mentorinnen und Mentoren und eine Vielzahl an geeigneten Lernressourcen zu perfektionieren. Weiter bestehen zahlreiche Aktivitäten für ein unfallfreies und gesundes Arbeitsumfeld. So bleibst du als Profi rundum fit – heute und morgen.

Wir leben durchs Band den Grundsatz der Gleichstellung. Neben einer marktgerechten und fairen Entlöhnung trumpfen wir mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen. Da wir auf einen Koordinationsabzug verzichten, profitieren auch Mitarbeitende mit Teilzeitarbeit von unserer Vorsorgelösung.

Eine weitere Selbstverständlichkeit ist für uns die vergünstigte Abgabe von V-ZUG Produkten an dich und deine Familienangehörigen.

Ausserdem stehen dir für deinen aktiven Ausgleich zur Arbeit vielfältige und attraktive Freizeitangebote zur Verfügung, bei welchen du von mehreren Vergünstigungen profitierst.

Als Arbeitgeberin schaffen wir eine wertschätzende Arbeitskultur, welche Neugier, neue Herangehensweisen sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch das Erlernen neuer Kompetenzen fördert. Bei V-ZUG hast du die Möglichkeit, die Zukunft eines traditionsreichen Unternehmens voranzutreiben. Wir unterstützen dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. Gemeinsam leisten wir täglich einen Beitrag für unsere Vision „Wir bringen Leichtigkeit in Ihr Zuhause und Kreativität in Ihre Küche“. Darauf sind wir stolz.

Wir stehen für eine bunte V-ZUG ein, indem wir Rahmenbedingungen schaffen, um von der existierenden Diversität im Unternehmen gegenseitig profitieren zu können. Was uns alle verbindet, ist der Teamgeist und die Passion für die Marke V-ZUG. Wir arbeiten eng und kollaborativ zusammen, vertrauen uns gegenseitig und begegnen unseren Mitmenschen mit Respekt und Interesse. Wir akzeptieren keinerlei Diskriminierung und sind überzeugt: Inklusion und Diversität machen unser Unternehmen stark und attraktiv. Jeder Einzelne und jede Einzelne trägt dazu bei, das „wir“ voranzubringen.

Als Arbeitgeberin verstehen wir es als Pflicht, die Mitarbeitenden für die Nachhaltigkeit zu sensibilisieren. So lancierten wir unter anderem ein Training zum Thema „Nachhaltigkeit und Ressourcenknappheit“ und starteten die V-ACT Challenge, bei welcher wir auf spielerische und aktivierende Art etwas Gutes für die Umwelt tun konnten. Darüber hinaus wurden sogenannte Awareness-Ambassadors in den Teams ernannt, welche monatliche Schwerpunktthemen vermitteln. Solche Initiativen sind nicht zuletzt eine hervorragende Gelegenheit für unsere Mitarbeitenden, eigene Anregungen für mehr Nachhaltigkeit bei V-ZUG einzubringen.

• Angekommen Wir prüfen deine Online-Bewerbung und melden uns nach deren Prüfung sofort bei dir.
• Deine Bewerbung überzeugt Nun möchten wir dich gerne kennenlernen. Du erhältst eine Einladung zum Online-Interview.
• Nun geht's ans Eingemachte Auch das Team möchte dich kennenlernen – du triffst uns im persönlichen Gespräch oder zum Schnuppern vor Ort.
• Wir sind voneinander begeistert Du bekommst ein Angebot. Wenn du damit einverstanden bist, erhältst du den Vertrag für deinen Traumjob.