Initiativbewerbung Store Manager

Wen suchen wir?

PAPER & TEA ist mehr als nur eine Marke – wir schaffen Treffpunkte, an denen Menschen sich austauschen und gemeinsam die Schönheit des Lebens mit allen Sinnen entdecken können. Mit höchstem Anspruch an Qualität, Ästhetik und mit der Mission, das Leben selbst zu bereichern, möchten wir ein außergewöhnliches Erlebnis zum Wohlfühlen für unsere Kund:innen kreieren.

Du leitest ein motiviertes und selbstständiges Team, welches eng und transparent zusammenarbeitet. In deiner verantwortungsvollen Rolle zeigst du Engagement und führst lösungsorientierte Ideen durch. Dein PAPER & TEA Store soll ein einladender Ort sein, der Begeisterung und Inspiration weckt. Die Schaffung dieser vertrauten Atmosphäre liegt in deinen Händen.

Möchtest du Teil eines kreativen, offenen und motivierten Teams sein und die Zukunft unserer spannenden Marke prägen?

Lade bei Interesse deine Bewerbung als Initiativbewerbung hoch und wir speichern deine Daten in unserem Talent Pool. Sobald wir einen Standort in deiner Nähe eröffnen oder sich personelle und strukturelle Veränderungen ergeben, können wir auf diese Weise den Bewerbungsprozess verkürzen. Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbung und vielleicht können wir schon bald gemeinsam eine Tasse Tee in einem unserer PAPER & TEA Stores genießen.

Deine Aufgaben

1. Du übernimmst die Leitung eines PAPER & TEA Stores und deines eigenen Teams.
2. Du inspirierst und motivierst dein Team als Vorbild.
3. Personalplanung, Inventuren und Eventplanung fallen genauso in deinen Aufgabenbereich wie das Onboarding und Coaching deiner Mitarbeiter:innen.
4. Als Gastgeber:in bietest du unseren Kund:innen ein besonderes Erlebnis – von der ansprechenden Warenpräsentation bis zur umfassenden Beratung und Betreuung.
5. Mit deinen eigenen innovativen Ideen trägst du zur Entwicklung einer starken Brand und Community in deiner Stadt bei. Du und dein Team sind das Gesicht der Marke PAPER & TEA vor Ort.

Dein Profil

1. Du hast bereits Erfahrung als Manager:in im Retail, Gastronomie oder im Premium Lifestyle Bereich sammeln können.
2. Kommunikation ist deine Stärke – du bist positiv und offen und gehst gerne auf Menschen zu.
3. Für dein Team bist du ein Vorbild – du schaust nicht zu, sondern packst selbst mit an.
4. Für dich bedeutet Management, durch eine effektive Organisation einen Beitrag zu den Unternehmenszielen zu leisten und aus Kolleg:innen ein starkes Team zu formen.
5. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander.
6. Liebe zum Detail und hoher Anspruch im Service zeichnen dich aus.
7. Organisationstalent – du bist strukturiert und selbstständig.
8. Du hast Erfahrung im Recruiting und in der Organisation und Führung von Mitarbeiter:innen.
9. Du lernst gern Neues & gibst dein Wissen gern weiter.
10. Dir fällt Netzwerken leicht und du erkennst den Wert einer engagierten Nachbarschaft.

Das klingt genau nach dir? Dann schicke uns deinen Lebenslauf zusammen mit deinem Anschreiben zu. Wir freuen uns, dich kennenzulernen und melden uns, sobald wir eine passende Stelle offen haben sollten.

Warum wir?

1. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln sowie kollektiver Unterstützung und Wertschätzung.
2. Arbeitszeit ist Lebenszeit, die wir gemeinsam nutzen – wir arbeiten freundschaftlich zusammen, tauschen uns aus und feiern unsere gemeinsamen Erfolge.
3. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, mit Transparenz, Vertrauen und in einer DU-Kultur, denn ein Miteinander auf Augenhöhe gehört für uns einfach dazu.
4. Wir sind ein buntes, aufgeschlossenes Team in einem dynamischen Lifestyle-Unternehmen, das neue Maßstäbe setzen will: Denn unsere Marke lässt sich nicht kategorisieren.
5. Mitarbeiterrabatt auf unsere Produkte, Deutschlandticket, Zuschuss zum Rentenfond, Corporate Benefits Programm.

Über uns

Unsere Marke lässt sich nicht kategorisieren. Durch inspirierende und innovative Erlebnisse zeigen wir, was eine Marke in dieser Welt alles sein kann. Intern basiert unsere Unternehmenskultur auf Co-Kreation, individuellem proaktivem Handeln und kollektiver Unterstützung und Wertschätzung. Nach außen hin möchten wir Menschen und Orte mit Wärme und Freude verbinden. Wir möchten die Grenzen zwischen ihnen und uns aufweichen, unsere Gäste nicht als bloße Konsument:innen betrachten und ein Verständnis für ein gegenseitiges Miteinander fördern. Mit mehr als 35 Stores in aktuell sieben Ländern (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark, Norwegen), einem internationalen Online-Shop und Team aus über 350 Mitarbeiter:innen tragen wir unsere Mission, das Leben zu bereichern, nach außen.