Responsable RH 80% to 100%

Vor 5 Tagen


Lausanne, Schweiz Pouly Tradition Vollzeit

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous superviserez l'ensemble des processus RH, du recrutement au développement des compétences, en passant par la gestion administrative du personnel.

Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue des pratiques RH et le soutien aux managers.

Notre client est une entreprise innovante, reconnue pour son engagement envers le bien-être de ses employés et son environnement de travail collaboratif.

Missions

Conduire les processus de recrutement : rédaction des descriptions de poste, coordination des entretiens, gestion des candidatures et développement du réseau via des événements de recrutement et du sourcing actif.

Gérer la base de données des candidatures, en assurant sa mise à jour et sa classification.

Superviser le développement des compétences du personnel : identifier les potentiels avec les supérieurs et les collaborateurs, initier des plans de formation continue (internes/externes).

Sensibiliser les responsables à la gestion d'équipe et aux compétences sociales, traiter les conflits et assurer un service de médiation pour les employés.

Gérer les prestataires de services RH : négociation d'offres, analyse de la qualité des services, veille du marché.

Établir des certificats de travail, attestations de chômage, demandes d'allocations familiales et traiter les démarches administratives liées aux congés parentaux.

Gérer le temps de travail et les absences : suivi des heures, absences, heures supplémentaires, rapports trimestriels et recommandations en cas d'irrégularités.

Administrer le cycle de vie des employés et les mutations dans le système : contrats de travail, mutations internes, résiliations.

Gérer les assurances sociales : analyse des contrats, renouvellement des polices, contrôle des factures.

Soutenir la gestion des salaires et la paie.

Rédiger des rapports et présentations pour la direction et le conseil d'administration.

Participer à des projets visant à moderniser la gestion des ressources humaines pour améliorer l'attractivité de l'employeur.

Identifier des potentiels pour les processus de développement stratégique dans les RH.

Profil du candidat

Formation commerciale ou équivalent, avec une spécialisation en ressources humaines ou psychologie.

Français et Allemand courant.

Au moins 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines ou dans une fonction similaire.

Expérience en conception et gestion de projets RH.

Excellentes compétences en communication et en organisation, pensée stratégique et compétences sociales adaptées.

Capacité à communiquer de manière respectueuse et collaborative.

Approche axée sur les solutions en cas de conflit ou de soutien aux responsables.

Respect des accords de performance, des délais et du budget dans les projets RH internes/externes.

Planification efficace des ressources pour une répartition judicieuse des tâches.

Assurer un flux d'information rapide en cas d'incidents impactant l'activité.

Sens aigu de la discrétion avec les informations personnelles et confidentielles.

Conditions et Avantages

Environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en pleine croissance, avec des opportunités de développement professionnel et personnel. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive et de la possibilité de contribuer activement à la stratégie RH de l'entreprise.

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    Nous sommes aujourd hui par un établissement hôtelier de l Arc lémanique pour le recrutement de leur futur :Responsable RH (H/F)Responsable RH (H/F)DESCRIPTION DE LA au département des ressources humaines, votre rôle principal sera de veiller au bon social de l établissement. Constamment sur le terrain, vous développerez et entretiendrez le dialogue...


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    La Fondation de Verdeil propose un poste de Responsable RH, chargé de la gestion des assurances sociales et de l'impôt source.Ce poste est destiné à une personne ayant une expérience réussie dans un poste similaire et possédant un certificat en assurance sociale ou en gestion RH.L'idéal serait que cette personne soit au moins qualifiée pour gérer...


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    Contexte : Pour un groupe de fiduciaires, je recherche un-e Responsable de mandats entre 80-100% sur Montreux et entre 60-100% sur Morges.Missions principales :Garantir une tenue comptable impeccable, incluant la gestion et/ou la saisie des écritures complexes ; Réaliser les bouclements intermédiaires et annuels avec rigueur ;Produire des états...


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    Lausanne, Schweiz Careerplus Vollzeit

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    Lausanne, Schweiz Careerplus Vollzeit

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  • Assistant-e RH

    Vor 6 Tagen


    Lausanne, Schweiz Interiman Vollzeit

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