Strategischer HR-

**Leisten Sie einen einzigartigen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz** Sie schaffen die Basis für die strategische Steuerung der HR-Arbeit. **Ihre Aufgaben**: - Strategisches HR-Dashboard entwickeln und betreiben - Personalkostenplanung und Personalbudgetierung sicherstellen - An der Weiterentwicklung der HR-Prozesslandschaft und des...

Sind Sie bereit für eine eigenverantwortliches Recruiting Tätigkeit? Möchten Sie strategisch Führungskräfte bei Personalgewinnung und HR-Prozessen unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Sind Sie bereit für eine eigenverantwortliches Recruiting Tätigkeit? Möchten Sie strategisch Führungskräfte bei Personalgewinnung und HR-Prozessen...

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Unser gemeinsames Ziel PostFinance will ihren Kundinnen und Kunden den Umgang mit Geld so einfach wie möglich machen und als verlässliche Finanzpartnerin Werte schaffen. Als Sparringpartner:in auf Augenhöhe begleitest du die Leitungsteams der verantworteten Units und stellst ein ganzheitliches und professionelles Personalmanagement sicher. Dabei bietest...

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70-80% **mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist** Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns! **Unser gemeinsames Ziel** PostFinance will ihren Kundinnen und Kunden den Umgang mit Geld so einfach wie möglich machen und...

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**Wir suchen eine Person, die**: **BRINE SA **sucht**:HR-Geschäftspartner Güterlogistik **für unseren Kunden in Bern.*** **BRINE SA **setzt seit über 30 Jahren Top Spezialisten bei namhaften Kunden ein. Dabei setzen wir auf Leistungsfähigkeit, Kompetenz, Erfahrung und partnerschaftliche Beziehungen. **Ihre Verantwortung** - Beratung des Managements im...

Aufgabenbereich Gesamtverantwortung für alle HR-Themen sowie Führung des HR-Teams Sicherstellung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt Ansprechperson und Berater/in für Vorgesetzte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-Fragen Planung und Begleitung des Rekrutierungsprozesses Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in...

Aufgabenbereich Ableiten und Umsetzen einer HR-Roadmap basierend auf der Unternehmensstrategie Rekrutierung von Schlüsselpositionen und HR-Business Partner für das Top-Management Leitung von HR-Projekten sowie aktive Teilnahme an GL-Sitzungen und Einbringen von HR-Initiativen Anforderungsprofil Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Leiter/in Mehrjährige...