HR Businesspartner:in

% **mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist** Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns **Unser gemeinsames Ziel** PostFinance will ihren Kundinnen und Kunden den Umgang mit Geld so einfach wie möglich machen und als verlässliche Finanzpartnerin Werte schaffen. Als Sparringpartner:in auf Augenhöhe begleitest du die Leitungsteams der verantworteten Units und stellst ein ganzheitliches und professionelles Personalmanagement sicher. Dabei bietest du als HR Businesspartner:in echten Mehrwert und begleitest deine Units proaktiv bei deren Herausforderungen. Zudem trägst du dazu bei, innerhalb der HR-Organisation ein unternehmensweites Verständnis für die Herausforderungen der Units zu schaffen. So stellst du die Umsetzungsfähigkeit und Wirksamkeit der HR-Themen sicher. ****Das kannst du bewirken****
* Du berätst und betreust die Führungsstufe der verantworteten Units in sämtlichen strategischen, taktischen und operativen HR-Fragestellungen und stellst so ein gesamtheitliches und professionelles Personalmanagement sicher * Du treibst in den Units die strategischen Stossrichtungen im HR voran und nimmst dabei eine bereichsübergreifende Perspektive ein * Du begleitest Strategie- sowie Transformationsvorhaben durch die Leitung von interdisziplinären Teams und ermöglichst so das Zusammenspiel aller relevanten HR-Disziplinen, mit dem Ziel, nachhaltige Veränderungen umzusetzen und erfolgreich in der Organisation zu verankern * Du bringst Ideen proaktiv ein und verbindest deine konzeptionelle Stärke mit wirkungsvoller Umsetzungskraft * Du begleitest die Units in der strategischen Personalplanung und legst die langfristige Planung des Personalbestandes durch Grösse, Struktur und den richtigen Kompetenzen fest
****Das bringst du mit****
* Tertiärer Abschluss sowie mehrjährige, vertiefte Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal und Führung oder in Arbeits- und Organisationspsychologie * Breite Fachkompetenz in sämtlichen HR-Disziplinen, hohe Beratungskompetenz und idealerweise Führungserfahrung * Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen * Analytisches Denken sowie die Fähigkeit, datenbasiert Entscheidungsgrundlagen zu erstellen und damit Wirkung zu erzielen * Toolfitness und hohe Kompetenz im Umgang mit HR-Daten * Talent, komplexe Sachverhalte prägnant auf den Punkt zu bringen sowie ein souveränes Auftreten * Verhandlungssicheres Deutsch; gute Englischkenntnisse von Vorteil
**Gehaltsrange** Dein Bruttolohn wird zwischen 140'000 und 155'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhängig von deiner Erfahrung noch verhandelbar. **Darum startest du mit uns**
* Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhöhe zusammen, unabhängig von Führungsstufen. * Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebührenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfältige Personalgutscheine. * Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub. * Vielfältige Möglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen. * Moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.
**Deine Bewerbung bearbeitet:** **Tiago Huber** People Attraction Manager ****Hast du Fragen zur Stelle?**** **Leila Bach-Tobji** Value Lead HR Business Partnering **Arbeitsort** Bern / Homeoffice **Berufserfahrung** Führungskräfte / Kader **Referenznummer** 72174

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