Mitarbeiter Verkaufssupport Reparaturen

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellenÜber zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.Gemeinsam ein Stockwerk nach oben alsMitarbeiter Verkaufssupport Reparaturen (m/w/d), 80-100%Dein Tag – dein Plan Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem VideoDeine neuen Herausforderungen:Als Mitarbeiter (m/w/d) im lebhaften Backoffice beinhaltet Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet:Erstellen von Reparaturofferten nach Angaben der ServicetechnikerErstellen von Auftragsbestätigungen und erfassen von KundenbestellungenErstellen von Offertanfragen und Bestellungen bei Schindler- und FremdlieferantenPflege und Überwachung der Reparaturbestellungen im SystemAbklären von technischen Details mit Lieferanten und/oder internen Stellen anhand bestehender DokumenteAuftragskontrolle der ReparaturaufträgeBedarfsweise Unterstützung bei weiteren administrativen AufgabenDeine idealen Voraussetzungen:Als selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Engagement bewegst Du mit uns die Aufzugswelt von morgen. Du verfügst über:technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildungeinige Jahre Berufserfahrung, Aufzugserfahrung von Vorteilsehr gute Deutschkenntnissefundierte MS Office Kenntnisse, idealerweise SAP ErfahrungFlexibilität, Teamfähigkeit, LösungsorientierungUnsere Benefits:Du profitierst von:Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur VerfügungWork-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter UrlaubGesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und GesundheitsförderungMitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits»Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des UnternehmensBist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindlerBei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar. #J-18808-Ljbffr