Mitarbeiter Verkaufssupport Reparaturen

    Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.   Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als Mitarbeiter Verkaufssupport Reparaturen (m/w/d), 80-100%   Dein Tag – dein Plan Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video   Deine neuen Herausforderungen: Als Mitarbeiter (m/w/d) im lebhaften Backoffice beinhaltet Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Erstellen von Reparaturofferten nach Angaben der Servicetechniker Erstellen von Auftragsbestätigungen und erfassen von Kundenbestellungen Erstellen von Offertanfragen und Bestellungen bei Schindler- und Fremdlieferanten Pflege und Überwachung der Reparaturbestellungen im System Abklären von technischen Details mit Lieferanten und/oder internen Stellen anhand bestehender Dokumente Auftragskontrolle der Reparaturaufträge Bedarfsweise Unterstützung bei weiteren administrativen Aufgaben     Deine idealen Voraussetzungen: Als selbstständige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Engagement bewegst Du mit uns die Aufzugswelt von morgen. Du verfügst über: technische Grundausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung einige Jahre Berufserfahrung, Aufzugserfahrung von Vorteil sehr gute Deutschkenntnisse fundierte MS Office Kenntnisse, idealerweise SAP Erfahrung Flexibilität, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung     Unsere Benefits: Du profitierst von: Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle. Exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Mitarbeitenden mit Potenzial und Entwicklungswunsch stehen verschiedene Talentprogramme zur Verfügung Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub Gesunder Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Brands for Employees» und «Corporate Benefits» Kultureller Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens     Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindlerWeitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere   Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.   Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.   We Elevate