Fundraiser

Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire.

Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.

À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.

Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées.

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui apporte une assistance médicale aux populations confrontées à des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, d’épidémies et pandémies, de catastrophes naturelles ou d’exclusion des soins de santé.

L’unité Acquisition de donateurs réguliers est l’une des cellules métier du Département de la Communication et de la Recherche de fonds, et sa mission est de recruter des donateurs réguliers automatiques et sur le long-terme via des interactions en face à face.

Dans le cadre des campagnes de collecte de fonds en face à face en Suisse Romande, le/la Fundraiser Face-to-Face (F2F) aura pour mission d’interagir avec le grand public, de sensibiliser la population aux enjeux de l’aide médicale d’urgence, et de recruter des donateurs réguliers par prélèvement automatique pour financer les programmes de Médecins Sans Frontières à travers le monde.

Les campagnes se déroulent dans des lieux variés tels que les centres commerciaux, les rues et le domaine public, les structures médicales, les domiciles des particuliers, les gares, les postes, les festivals et évènements spéciaux, ou tout autre partenaire d’emplacement.

Logistique des campagnes d’acquisition en face à face

• Assurer la préparation, le transport, le montage et le démontage du matériel : stands d’information, bannières publicitaires, expositions mobiles, ou tout matériel nécessaire au bon déroulement des campagnes
• Veiller à une utilisation adéquate du matériel
• Tenir le stand propre et soigné
• Utiliser les outils F2F transmis et selon les directives

Acquisition de nouveaux Donateurs réguliers en face à face

• Présenter Médecins Sans Frontières Suisse dans les endroits de collecte attribués en Suisse Romande
• Aborder les passant(e)s et/ou client(e)s et/ou particuliers pour les sensibiliser aux projets de MSF
• Convaincre les interlocuteur-trice-s de souscrire à un don régulier par prélèvement automatique au profit de MSF
• Remplir avec les personnes intéressées les formulaires de soutien (version digitale ou papier) de manière qualitative, autonome et professionnelle
• Appliquer les standards de qualités MSF dans leur ensemble, tels que :
  • Discours de qualité, respectueux et transparent
  • Présentation professionnelle, tenue MSF et badge d’identification
  • Respect des normes en vigueur pour la protection des données

Reporting et qualité

• S’assurer de la qualité des données recueillies
• Reporter les résultats aux Team Leader F2F Romandie et Coordinateur F2F Romandie selon la fréquence demandée
• Reporter sur la qualité des emplacements selon les critères établis
• Mettre en application les techniques de collecte de fonds en F2F transmises par le Team Leader F2F Romandie et/ou le Coordinateur F2F Romandie
• Supporter ponctuellement sur un dossier de fonds et dans le domaine d’expertise requis, le référent politiques et administration RH terrain (état des lieux, groupes de réflexion)

Autre

• Se tenir informé(e) des programmes et actualités de Médecins Sans Frontières
• Organiser des briefings d’information pour le reste de l’équipe
• Participer régulièrement aux séances de formation et d’informations de MSF
• Tout autre tâche demandée en lien avec les campagnes d’acquisition en face à face

Expérience

• Expérience en tant que Fundraiser Face-to-Face (ou équivalent recruteur-trice de donateurs, dialogueur-e, « canvasser », collecteur-trice de fonds) est un atout
• Expérience dans un service commercial ou service clients, ou tout autre métier en lien avec la communication est un atout

Compétences Techniques

• Excellentes capacités de persuasion et négociation
• Sens de l’écoute développé
• Personne orienté(e) qualité et résultats
• Esprit d’équipe et de collaboration développé
• Excellente gestion du stress
• Français : Excellent niveau (oral & écrit)
• Anglais et/ou Allemand : un atout
• Italien : un atout
• Toute autre langue parlée & écrite : un atout

Qualités personnelles

• Personne avenante, capable d’aborder facilement les gens
• Personne positive, flexible, dynamique, persévérante
• Excellente condition physique
• Excellente présentation
• Capacités d’adaptation
• Intérêt marqué pour l’humanitaire

• Poste à temps partiel 80% (32h/semaine du mercredi à samedi)
• Contrat à durée déterminée de 2 mois
• Lieu de travail : Genève
• Date de début idéale : 08.01.2025
• Date de fin: 08.03.2025
• Salaire mensuel brut (à 80%) : de CHF 4’601,6.- à CHF 5’757,6.- (salaire en fonction de l'expérience équivalente et de la grille salariale interne).
• Vacances payées : 25 jours par an, pro rata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat.
• Caisse de pension : contribution à la caisse de pension (2 e pilier-LPP) couverte à raison de 3/4 par MSF et 1/4 par l’employé.

Les candidats sont invités à soumettre leur candidature via uniquement notre plateforme de recrutement en respectant les conditions suivantes.

• Lettre de motivation (maximum 1 page)
• Les documents doivent être rédigés en français ou en anglais.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 décembre 2024

Veuillez noter que nous nous réservons le droit de clore cette offre plus tôt si nous recevons un nombre suffisant de candidatures de qualité.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Nous ne souhaitons pas utiliser les services d’agences de recrutement ou de placement.

International Geneva Welcome Centre (CAGI)
106, Route de Ferney
1202 Genève