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Leiter:in Geschäftspartner Personal Mobilitäts-Services 70-100%

vor 2 Monaten


Bern, Schweiz Post CH AG Vollzeit

70-100%, Bern und Homeoffice

Das kannst du bewirken

  • Als Leiterin oder Leiter Geschäftspartner Personal MS übersetzt du die strategischen und operativen Herausforderungen des Geschäftsbereichs in passende HR-Massnahmen und setzt diese um.
  • Du bist Mitglied der Geschäftsleitung PostAuto sowie allenfalls weiterer Gesellschaften von MS und trägst massgebend zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches bei.
  • Du berätst den CEO von Mobilitäts-Services in sämtlichen strategischen und operativen Personalangelegenheiten und bringst in strategischen Diskussionen und operativen Vorhaben neben der Businesssicht insbesondere die Personalperspektive ein.
  • In der Funktionsleitung Personal vertrittst du die Businesssicht, gehst in einen kritisch-konstruktiven Diskurs und zeichnest dich dadurch aus, dass es dir gelingt die Brücke zwischen Business so zu schlagen, dass die HR-Arbeit die optimale Wirkung erzielt. Und du prägst gemeinsam mit der Funktionsleitung Personal die strategischen HR-Themen für den gesamten Konzern.
  • Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern gelingt dir auf konstruktive Weise.
  • Du bist Mitglied der Verhandlungsdelegation für den Gesamtarbeitsvertrag (Post und PostAuto) sowie für die Lohnmassnahmen von PostAuto.
  • In dieser Funktion gehörst du zum oberen Kader der Schweizerischen Post und führst fachlich und personell das HR-Team Geschäftspartner MS.

Das bringst du mit

  • Du verfügst über eine höhere Weiterbildung im Personalmanagement, in Betriebswirtschaft, Jurisprudenz oder in Arbeits- und Organisationspsychologie.
  • Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit und interessierst dich für die strategische und kulturelle Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
  • Du konntest bereits Führungserfahrung in unterschiedlichen Teams sammeln und es gelingt dir, rasch Beziehungen zu Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Hintergründen aufzubauen. Du bist es dir gewohnt auf C-Level zu agieren.
  • Nebst deinen strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten gehören ein vernetztes Denken, eine rasche Auffassungsgabe und eine adressatengerechte Kommunikation zu deinen Stärken.
  • Gerne entwickelst du pragmatische Lösungen und setzt diese gezielt und zeitnah um. Du denkst zukunftsorientiert, stösst Neuerungen an und bringst eine innovative und offene Denkweise mit.
  • Erfahrung in der Implementierung von neuen HR-Lösungen sind von Vorteil.
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher in Deutsch und/oder Französisch. Zudem verfügst du über gute mündliche Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Das bieten wir dir

  • 5 Wochen Ferien
  • Familienfreundlich
  • Flexibilität
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung

Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".

Gabrielle Dobson Lang
Leiterin Geschäftspartner Personal Mobilitäts-Services

Mit dir übersetzt ein Profi die strategischen und operativen Herausforderungen des Bereiches Mobilitäts-Services (MS) in passende HR-Massnahmen. Bewirb dich jetzt

#J-18808-Ljbffr

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