Assistant-e RH auxiliaire à 80%-100%

Vor 2 Tagen


Genf, Schweiz Republic and Canton of Geneva Vollzeit
Assistante ou assistant RH auxiliaire (80%-100%)

Le service des ressources humaines participe à l'élaboration de la politique et de la stratégie RH de l'OCSIN en étroite collaboration avec les RH départementales. Il assure la gestion RH opérationnelle et prospective de l'OCSIN, en développant des actions favorisant la motivation des collaborateurs, la gestion et le suivi des aptitudes et des compétences professionnelles ainsi que le développement personnel.

Afin de compléter son équipe pour un remplacement de congé maternité d'une durée de 9 mois, le service RH-OCSIN recherche une assistante ou un assistant RH. Dans le cadre de sa mission, vous assisterez une conseillère RH dans le suivi des activités RH ainsi que de la gestion administrative de son dicastère et vous devrez notamment :

  • Assurer de manière proactive la gestion administrative et qualitative des dossiers du personnel et du cycle de vie des collaboratrices et collaborateurs, en veillant à l’application des dispositions légales et règlementaires y relatives ;
  • Établir les actes administratifs (engagement, transfert, changement de taux, promotion, etc.) dans le respect des règles en vigueur ;
  • Rédiger la correspondance des documents internes ou externes et en assurer l’acheminement ;
  • Assurer l'analyse qualitative et le suivi temporel des entretiens d'évaluation et de développement du personnel ;
  • Gérer et assurer le suivi des échéances des contrôles RH mensuels ;
  • Informer et renseigner les collaboratrices et collaborateurs ainsi que les hiérarchies quant à l'application du cadre légal et réglementaire des processus RH dans sa sphère de compétence ;
  • Assurer un support administratif dans la gestion du recrutement et gérer le processus d'engagement ;
  • Tenir à jour les bases de données de gestion et établir les différents tableaux de bord.
Votre profil

Prérequis

Maturité professionnelle, ou formation jugée équivalente, complétée par le certificat d'assistant-e RH.

3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire.

En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.

Contraintes du poste

  • Soumis à accréditation (casier judiciaire et attestation de non poursuite vierges).
Compétences métier
  • Maîtrise des outils informatiques standards et connaissance de l'application métier SIRH (HR Access) ;
  • Connaissance préalable du secteur public, en particulier des normes législatives relatives à l'administration cantonale - un atout.
Compétences personnelles et relationnelles
  • Excellentes aptitudes à la planification et à l'organisation ;
  • Autonomie et esprit d'équipe ;
  • Diplomatie, empathie et serviabilité ;
  • Discrétion et respect absolu de la confidentialité ;
  • Aisance dans les contacts ;
  • Sens du service public ;
  • Très bonne maîtrise du français oral et écrit.
Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.

Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de 9 mois.

Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération.

#J-18808-Ljbffr
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