HR Business Partner*in 60%

EINFÜHRUNG: Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Verpackungstechnik...

Besuchen Sie unsere Stellen-angebote, Bewerben Sie sich und bleiben Sie damit laufend am Ball.Zeit für was Neues? Unser Kunde im Raum Aargau braucht frischen Wind und sucht eine/einenHR Business Partner 60%AufgabenPersonaladministration / Rekrutierung / PersonalplanungSalärwesen inkl. SozialversicherungenOrganisation und Koordination von Aus- und...

Aufgabenbereich- Beratung von Führungskräften im zugewiesenen Geschäftsbereich (Schweiz sowie in den internationalen Tochtergesellschaften)- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll)- Steuerung, Abwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen- Ansprech- und Vertrauensperson für die Mitarbeitenden- Mitwirken in HR-Projekten (Employer...

Für den national agierenden Markt-Player mit verschiedenen Logistik-Centern in der ganzen Schweiz, suchen wir für den Standort im Bezirk Aarau eine kompetente, proaktive und aufgestellte Persönlichkeit (w/m) als: **HR Business Partner/in (80-100%)** Job-ID 67481 Es handelt sich dabei um eine zusätzlich geschaffene Position in einem bestehenden Team von...

Sorge für Strom in der SchweizIn dieser spannenden Funktion stehst du im ständigen Kontakt mit den Mitarbeitenden und Führungskräften der dir zugeteilten Business Unit. Im Team mit drei weiteren HR Business Partnern werden Jahresprozesse, HR-Projekte und Strategiethemen entwickelt und umgesetzt. Deine Aufgaben umfassen unter anderem:Betreuung der...

Als HR Manger / Business Partner stellst du einen adäquaten Personalprozess sicher und unterstützt deinen Vorgesetzten bei allen personalrelevanten Aufgaben. Du stellst den gesamten HR-Zyklus in den zentralen HR-Prozessen (Gewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung) sicher – in allen administrativen Belangen wie auch...

Spannende Aufgaben warten:Verantwortung für die ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des gesamten HR Life CycleSparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der FührungsarbeitBegleiten und unterstützen bei HR-Prozessen sowie bei...

Spannende Aufgaben warten: - Verantwortung für die ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des gesamten HR Life Cycle - Sparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der Führungsarbeit - Begleiten und unterstützen bei HR-Prozessen sowie bei...

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit alsHR Business Partner / HR Manager (w/m/d) 100%Ihre HerausforderungDu übernimmst die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und (Teil-) Projekte, mit Fokus auf Gewinnung & Onboarding, Employer Branding und die Betreuung unserer Mitarbeitenden.Du...

Deine Aufgaben: In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv  Du übernimmst die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und schwierigen...

Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen in der Region Aarau, bietet anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten mit Entwicklungspotential in einem dynamischen Umfeld und motiviertem Team. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen. Aufgaben - Beratung der Linie und Geschäftsleitung in...

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:(Fach-)Hochschulabschluss mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen im HR-Management, idealerweise in der öffentlichen VerwaltungAusgeprägte Beratungskompetenz sowie gute KommunikationsfähigkeitenVorausschauende sowie lösungsorientierte Person...

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Gesundheitssektor, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen eine erfahrene und aufgestellte HR-Fachperson (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie für einen zugeteilten Bereich verantwortlich und haben grossen Freiraum für eigene Ideen. **Ihre konkreten Aufgaben**: - Selbständige Betreuung eines...

Verantwortlichkeiten:In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleiten dabei die Linie proaktiv.Sie übernehmen die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und...

Randstad (Schweiz) AGStellenbeschreibungFür unsere Kunde im Raum Aargau suchen wir ein/eHR Busisness Partner:in (w/m/d) - 60%Du bewegstBeratung der Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personenbezogenen ThemenEigenständige Rekrutierung für den jeweiligen BetreuungsbereichSteuerung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und...

Sie stehen unseren Führungskräften in der Schweiz sowie International als kompetente/r Ansprechpartner/in zur Seite.Eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung des gesamten HR-Lifecycle in Ihrem Bereich.Planung, Optimierung und Steuerung zentraler HR-Prozesse.Vertrauensvolle/r Berater/in für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Belangen.Aktive Mitwirkung...

The Senior Intellectual Property (IP) Business Partner will play a critical role in aligning the company's global IP strategy with its business objectives. This senior position is designed for a strategic leader who will provide proactive legal counsel on a broad range of IP matters, including patents, trademarks, copyrights, and trade secrets, with a...

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen eine Stelle alsAufgabenDu bist verantwortlich für den administrativen Support der HR Business Partner, zum Beispiel bei der Erstellung von Reports, Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und der Arbeitszeugnisse sowie StelleninseratenDu begleitest das Tracking von HR-Prozessen und bringst...

REFERENZ 1415-100324-148-1 Für unseren geschätzten Mandanten, eine moderne und mitarbeiterorientierte KMU suchen wir eine*n **HR-ASSISTENT*IN 60 - 80% / FEST** **TÄTIGKEITSGEBIET** - Unterstützung in der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung - Erstellen von Arbeitszeugnissen und Bestätigungen - Anmelden der Sozialversicherungen - Rapportwesen -...

**Lohn - 80'000 - 85'000**:** ROCKEN®** sucht erfahrene Fachkräfte im Bereich Human Resources. In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an**:HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i.** Hierzu betreuen wir Schweizer KMU's sowie internationale Konzerne...