HR Business Partnerin

Spannende Aufgaben warten: - Verantwortung für die ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des gesamten HR Life Cycle - Sparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der Führungsarbeit - Begleiten und unterstützen bei HR-Prozessen sowie bei...

Spannende Aufgaben warten:Verantwortung für die ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des gesamten HR Life CycleSparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der FührungsarbeitBegleiten und unterstützen bei HR-Prozessen sowie bei...

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:(Fach-)Hochschulabschluss mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen im HR-Management, idealerweise in der öffentlichen VerwaltungAusgeprägte Beratungskompetenz sowie gute KommunikationsfähigkeitenVorausschauende sowie lösungsorientierte Person...

EINFÜHRUNG: Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR Management". Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbieten. Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Verpackungstechnik...

Aufgabenbereich- Beratung von Führungskräften im zugewiesenen Geschäftsbereich (Schweiz sowie in den internationalen Tochtergesellschaften)- Verantwortung für den gesamten HR-Life-Cycle (ohne Payroll)- Steuerung, Abwicklung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen- Ansprech- und Vertrauensperson für die Mitarbeitenden- Mitwirken in HR-Projekten (Employer...

Für den national agierenden Markt-Player mit verschiedenen Logistik-Centern in der ganzen Schweiz, suchen wir für den Standort im Bezirk Aarau eine kompetente, proaktive und aufgestellte Persönlichkeit (w/m) als: **HR Business Partner/in (80-100%)** Job-ID 67481 Es handelt sich dabei um eine zusätzlich geschaffene Position in einem bestehenden Team von...

Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich, suchen wir einen **HR Business Partner 80% (m/w/d) **der die Region Mitte Abdeckt. Arbeitsort ist Flexible. **Ihre Verantwortung** - Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen - Zuständig für...

Besuchen Sie unsere Stellen-angebote, Bewerben Sie sich und bleiben Sie damit laufend am Ball.Zeit für was Neues? Unser Kunde im Raum Aargau braucht frischen Wind und sucht eine/einenHR Business Partner 60%AufgabenPersonaladministration / Rekrutierung / PersonalplanungSalärwesen inkl. SozialversicherungenOrganisation und Koordination von Aus- und...

Als HR Manger / Business Partner stellst du einen adäquaten Personalprozess sicher und unterstützt deinen Vorgesetzten bei allen personalrelevanten Aufgaben. Du stellst den gesamten HR-Zyklus in den zentralen HR-Prozessen (Gewinnung, Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung, Honorierung und Trennung) sicher – in allen administrativen Belangen wie auch...

Als führender Schweizer Bau - und Immobiliendienstleister entwickelt und realisiert Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland. Zudem plant und erstellt Implenia in Österreich, Frankreich, Schweden und Norwegen komplexe Infrastrukturprojekte. Eine rund 150-jährige Bautradition und...

**Deine Verantwortung**: - Du dienst als kompetenter und verlässlicher Sparringpartner für die Area Manager in der Deutschschweiz - Du übernimmst die schnelle und gewinnbringende Planung und Rekrutierung - Du übernimmst das Coaching und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden - Du erledigst die Gesprächsführung in Mitarbeiter - und...

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und...

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und...

Deine Aufgaben:In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktivDu übernimmst die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und schwierigen...

Deine Aufgaben: In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv  Du übernimmst die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und schwierigen...

Unser Kunde, ein erfolgreiches Unternehmen in der Region Aarau, bietet anspruchsvolle und interessante Tätigkeiten mit Entwicklungspotential in einem dynamischen Umfeld und motiviertem Team. Zur Ergänzung des Teams suchen wir eine kompetente Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen. Aufgaben - Beratung der Linie und Geschäftsleitung in...

REFERENZ 1415-100374-279-1 HR ist Ihre Passion? Sie mögen Dynamik, möchten (mit-)bewegen, bei Ihrem neuen Arbeitgeber - einer renommierten Grossunternehmung? Wir suchen Sie als **HR-BERATER*IN / TEMPORÄR** **TÄTIGKEITSGEBIET** - Sie beraten, coachen und unterstützen die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der Ihnen...

REFERENZ 1415-100374-382-1 HR ist Ihre Passion? Sie mögen Dynamik, möchten (mit-)bewegen, bei Ihrem neuen Arbeitgeber - einer renommierten Grossunternehmung? Wir suchen Sie als **HR-BERATER*IN / FEST** **TÄTIGKEITSGEBIET** - Sie beraten, coachen und unterstützen die Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personellen Belangen der Ihnen...

Verantwortlichkeiten:In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleiten dabei die Linie proaktiv.Sie übernehmen die Verantwortung für die eigenständige Beratung, Mediation und Intervention als Coach von Mitarbeitenden wie auch der Linie bei Konflikten und...

Bei uns gibt es viel zu tunAufbau (laufendes Projekt) und Leitung des HR Shared Service Centers zur Entlastung der HR Business PartnerSteuern und Optimieren der administrativen HR-Prozesse (Payroll, Vertragswesen, Zeitmanagement, etc.)Sicherstellen einer effizienten und serviceorientierten HR-Dienstleistung für die StandorteFühren und Weiterentwicklen des...