Teamleiter:in Instandhaltung Spritzgiessen

• Fachliche und disziplinäre Führung eines 4-köpfigen Teams
• Planung und Durchführung präventiver Instandhaltung von Produktionsequipment, Störungsbehebung und Reparaturen
• Führen von Wartungslogbüchern und Dokumentation von Reparaturen
• Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
• Mitarbeit bei Rationalisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsprojekten
• Erstellen der Grundlagen für das Budget der Reparatur- und Unterhaltskosten inkl. Verantwortung für das Unterhaltsbudget

Das machst du bei uns

• Fachliche und disziplinäre Führung eines 4-köpfigen Teams
• Planung und Durchführung präventiver Instandhaltung von Produktionsequipment, Störungsbehebung und Reparaturen
• Führen von Wartungslogbüchern und Dokumentation von Reparaturen
• Aktive Mitarbeit im kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)
• Mitarbeit bei Rationalisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsprojekten
• Erstellen der Grundlagen für das Budget der Reparatur- und Unterhaltskosten inkl. Verantwortung für das Unterhaltsbudget

Das bringst du mit

• Mechanische Grundausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise weiterführende Ausbildung,

z.B. als Instandhaltungsfachmann/-frau

• Führungserfahrung von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung in der Instandhaltung von Spritzgussmaschinen
• Gute Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik, Sensorik, Automation und Robotik
• Hohes Mass an Flexibilität und Eigenständigkeit

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
• Hohe Eigenverantwortung
• Gut eingespieltes und motiviertes Team
• Langfristige Anstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir bieten gleiche Chancen für alle und sehen Vielfalt als unsere Stärke. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Es ist unser Ziel, Frauen im Unternehmen zu stärken und den Anteil an weiblichen Führungskräften zu erhöhen. Wir fördern eine inklusive Arbeitsumgebung und ermutigen alle Personen, sich zu bewerben.